Рубрика: вопрос-ответ из 1С-Коннект
1. Как сделать так, чтобы в оплату командировки входил выходной день?
Ответ: если принято решение выходной в командировке оплачивать в размере двойного тарифа или с предоставлением отгула, необходимо:
1. Рассчитать документ Командировка, указав дни фактического нахождения с учетом выходных.
2. При этом документ рассчитает по среднему только рабочие дни.
3. Создать документ Работа в выходные и праздники, в котором указать дни или часы работы в выходные и способ компенсации-двойная оплата или отгул. Оплата будет рассчитана в документе Начисление зарплаты и взносов
4. Для регистрации отгула использовать документ Отгул.
Подключить использование документа Работа в выходные и праздники дни можно в разделе Настройка - Расчет зарплаты - Настройка состава начислений и удержаний - Прочие начисления - установить флаг Работа в праздничные и выходные дни. Если оплатить планируется в размере среднего заработка, как и остальные дни командировки
Порядок действий:
1. Создать документ Индивидуальный график, в котором указать выходные как рабочие. Чтобы общее количество рабочих дней совпадало в Производственным календарем, необходимо изменить такое же количество рабочих дней на выходные
2. Создать документ Командировка, указав фактические дни нахождения с учетом выходных. Документ рассчитает оплату по среднему за все дни, включая и выходные
2. Почему выходит ошибка по НДС в экспресс-проверке?
Ответ: ошибка по НДС в экспресс-проверке выходит, так как были созданы ручные операции, которые прописали проводки, но не регистры НУ.
Как это исправить есть в ссылке:
https://buhexpert8.ru/1s-buhgalteriya/nalogi/nds-nalogi/prinyatie-nds-k-vychetu/ispravlenie-oshibok-po-zavisshemu-nds-testovaya-zapis.html
3. Не отображается поступление товара в УТ
Ответ: В первую очередь стоит обратить внимание на настройку контроля товаров по складу, с которого реализуется товар и по организации.
Контроль по складу настраивается в карточке склада. Контроль по организации можно настроить в разделе: НСИ и администрирование – Финансовый результат и контроллинг – Учет товаров.
4. Как отправить сведения о застрахованных лицах в 1с ЗУП?
Ответ: нужно зайти в "Кадры", найти "Застрахованные лица (СЭДО)", нажать 2 раза и откроется окно.
После найти нужного сотрудника и, открыв его карточку, проверить все данные. Если все корректно, нажать кнопку "Отправить в ФОНД".
5. Как изменить ставку по займу сотруднику в программе 1С Зуп?
Ответ: зайти в зарплата-Займы сотрудникам, найти данный займ по сотруднику, встать на него, наверху на панели через создать выбрать "Изменение условий договора займу сотруднику" и произвести все изменения.
Продолжение следует...
Еще больше полезной информации читайте на сайте компании 1С:БИЗНЕС РЕШЕНИЯ
