Дофамин в бережливом управлении

Дофамин — это гормон достижения цели! Мы испытываем чувство радости от того, что находим что-то необходимое и важное для себя, своего существования и развития.

Лоретта Грациано Бройнинг отмечает, что независимо от того, что является целью: совершение идеального преступления или жизнь на вилле на берегу океана, — мозг продуцирует дофамин по мере того, как вы делаете очередной шаг к цели. Активную выработку дофамина стимулирует не только достижение цели, но и само ожидание вознаграждения.

Применительно к бережливому управлению предельно важно, что дофамин возникает у нас сразу, как только мы включаемся в первый наш бережливый проект! Сама перспектива достижения цели в бережливом проекте стимулирует выработку дофамина. Достигнув цели или просто осознавая ее, человек испытывает ощущение внутренней удовлетворенности. И поэтому мы заставляем себя снова и снова совершать те действия, которые обеспечивают возникновение этого чувства. Этот гормон вырабатываются у членов команды при разработке и реализации бережливого управления, поскольку есть все необходимые слагаемые успеха: амбициозность цели, краткосрочность проекта, видение результата и его достижимость.

Существуют и индивидуальные особенности выработки дофамина. Все мы разные, поэтому важно понять, достижение каких конкретно целей приносит радость конкретному человеку. Для тех, кто любит порядок, это может быть организация своего рабочего пространства — метод 5С (метод 5S). Для интеллектуалов, а также тех, кто любит сложные задачи и новый взгляд на суть вопроса, — методы решения проблем. Для людей с математическими способностями — выстраивание системы канбан. Для экстравертов, кто готов ориентироваться на клиента, можно предложить проекты, связанные с комплаентностью в медицине, индивидуализация системы образования и выбор индивидуальной траектории развития личности.

Важно награждать самого себя. Отмечать и радоваться даже маленьким победам. Просто наслаждайтесь мгновением триумфа и двигайтесь вперед. К новым победам!