Иногда рекрутер может задать вопросы, которые не относятся к профессиональной деятельности и это может выбить из колеи. Почему так происходит и как реагировать? Попробуем разобраться😉 Главная цель неудобных и вопросов проверить собеседника на адекватность. Насколько он уверен в себе, самокритичен и как оценивает ситуацию со стороны. У каждого работодателя есть свои личные характеристики, на которые он может проверить. А один и тот же вопрос может по разному триггерить. Всё очень индивидуально, как говорится, у кого что болит. Выделим самые распространённые неудобные вопросы ⬇️ ▪️ «Назовите три своих недостатка».
Это скрытый запрос, который показывает твои сомнения, неуверенность и слабые стороны. Совет: не слишком откровенничай, отвечай коротко и так, чтобы было понятно, что ты работаешь над недостатками. ▪️ «Какую зарплату хотите получать?»
Тут всё зависит от твоего опыта и навыков. Совет: перед собеседованием изучи рынок труда и если ты начинающий специалист не выдвигай завышенных т