Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Онлайн-школа METHED

НЕУДОБНЫЕ ВОПРОСЫ НА СОБЕСЕДОВАНИИ

Иногда рекрутер может задать вопросы, которые не относятся к профессиональной деятельности и это может выбить из колеи. Почему так происходит и как реагировать? Попробуем разобраться😉 Главная цель неудобных и вопросов проверить собеседника на адекватность. Насколько он уверен в себе, самокритичен и как оценивает ситуацию со стороны. У каждого работодателя есть свои личные характеристики, на которые он может проверить. А один и тот же вопрос может по разному триггерить. Всё очень индивидуально, как говорится, у кого что болит. Выделим самые распространённые неудобные вопросы ⬇️ ▪️ «Назовите три своих недостатка».
Это скрытый запрос, который показывает твои сомнения, неуверенность и слабые стороны. Совет: не слишком откровенничай, отвечай коротко и так, чтобы было понятно, что ты работаешь над недостатками. ▪️ «Какую зарплату хотите получать?»
Тут всё зависит от твоего опыта и навыков. Совет: перед собеседованием изучи рынок труда и если ты начинающий специалист не выдвигай завышенных т

Иногда рекрутер может задать вопросы, которые не относятся к профессиональной деятельности и это может выбить из колеи. Почему так происходит и как реагировать? Попробуем разобраться😉

Главная цель неудобных и вопросов проверить собеседника на адекватность. Насколько он уверен в себе, самокритичен и как оценивает ситуацию со стороны. У каждого работодателя есть свои личные характеристики, на которые он может проверить. А один и тот же вопрос может по разному триггерить. Всё очень индивидуально, как говорится, у кого что болит.

Выделим самые распространённые неудобные вопросы ⬇️

▪️ «Назовите три своих недостатка».
Это скрытый запрос, который показывает твои сомнения, неуверенность и слабые стороны.

Совет: не слишком откровенничай, отвечай коротко и так, чтобы было понятно, что ты работаешь над недостатками.

▪️ «Какую зарплату хотите получать?»
Тут всё зависит от твоего опыта и навыков.

Совет: перед собеседованием изучи рынок труда и если ты начинающий специалист не выдвигай завышенных требований и наоборот, если есть определённый стаж и наработки, не занижай свою оценку.

▪️ «Почему именно вас мы должны взять на работу?»
Вот тут речь должна пойти о твоих достоинствах и сильных сторонах.

Совет: говори уверенно, не стесняйся хвалить себя, расскажи о своих достижениях и успехах, можно показать дипломы, грамоты и т.д., а если перед собеседованием ты изучишь информацию о компании и свяжешь её со своим ответом, это будет дополнительным плюсом.

▪️ «Вы живёте с родителями или самостоятельно?»
Вопрос очень личный, но именно он показывает уровень мотивации получить заветное место. Считается, что те, кто живут отдельно, сами снимают квартиру, вступили в брак, больше заинтересованы в работе.

Совет: аккуратно обойди подводные камни, ответь, что ваше желание работать достаточное и не зависит от личной жизни.

Подытожим: к неудобным вопросам надо обязательно готовиться. Даже если некоторые из них выводят тебя из себя, реагируй с юмором и позитивом. Это всегда выручает и сглаживает ситуацию.

А ты сталкивался со странными вопросами на собеседовании? Поделись в комментариях ⬇️

#советы_от_methed