Какие ещё специалисты сейчас в дефиците.
Рейтинг самых дефицитных работников в ноябре в Челябинске возглавили дворники. На одну вакансию — 0,4 резюме.
На втором месте — автомойщики и повара (а также пекари, кондитеры).
На третьем — врачи, автослесари и автомеханики и ветеринары. Соискателей меньше, чем предложений.
Один к одному идут слесари, сантехники и разнорабочие. Чуть больше резюме, чем вакансий — у маляров и штукатуров, администраторов магазина и уборщиков внутренних помещений.
Рейтинг составила служба исследований hh.ru — платформы онлайн-рекрутинга в России. Директор компании на Урале Оксана Сидлецкая отметила:
Индекс ниже четырех пунктов — это уже красный флаг на рынке труда. Он свидетельствует о ярко выраженной нехватке людей. Если же на одну вакансию приходится меньше двух резюме, мы имеем дело с острым дефицитом соискателей.
Что уж говорить о том, когда вакансий почти два раза больше, чем резюме! Выходит, Челябинску катастрофически не хватает дворников. Либо они не размещают предложения своих услуг на онлайн-площадках.
В целом по Челябинской области на одну вакансию сегодня приходится 2,5 резюме, что говорит о напряженной ситуации с подбором персонала. Главной проблемой является демография. Поэтому вопрос "откуда брать людей?" стоит очень остро,
— добавляет Оксана Сидлецкая.
