Всем нам приходилось уходить с работы. По собственному желанию или вынужденно - не имеет значения.
Как уходить максимально экологично, разберемся сегодня.
1. Позаботьтесь о своих интересах.
Важно получить полный расчет и забрать все необходимые документы. Если Вам пытаются навязать непонятные отработки или странные условия, обращайтесь к законодательству или договору, который подписывали при трудоустройстве.
2. Не инициируйте конфликты с руководством и коллегами.
Не стоит специально разжигать конфликты. Никто не знает как повернется жизнь, вполне возможно, что хорошие отношения с коллегами и начальством очень помогут Вам однажды.
3. Имейте запасной вариант.
Этот пункт стоит использовать не только при увольнении, важно регулярно просматривать новые вакансии и всегда находиться в режиме поиска работы, пусть и неактивного. Во-первых, так Вы сможете контролировать ситуацию на рынке труда, быть в курсе и вполне возможно, найти что-то очень достойное для себя. Во-вторых, иногда и самые стабильные компании закрываются. И именно здесь важно быть осведомлённым и готовым к любым обстоятельствам.
4. Не выдумывайте причины ухода.
При увольнении стоит озвучивать реальные причины ухода. Если не устраивает доход, к примеру, прямо говорите об этом. Может быть, что руководитель, чтобы не потерять ценный кадр, повысит зарплату, что-то изменит, и увольнение не потребуется. А если Вы в любом случае решили уйти, то компании все равно важно понимать, что у них плохо, и что они могут улучшить. Но разумеется, не забывайте про корректность и тактичность.
5. Закройте все задачи и передайте дела.
Не стоит бросать проекты и дела, надеясь на то, что за Вас их закончат коллеги. Важно всегда оставаться профессионалом и качественно выполнять свою работу.
Также лично для Вас полезно будет при увольнении проанализировать свою работу в компании. Это всегда важно, чтобы на новом месте не повторять прошлых ошибок.
Успехов!🙏