Нередко приходится слышать от работников "Красное и Белое", что они выходят работать в свои выходные, чтобы "не подвести коллектив". Это какую же искаженную идеологию людям вбили в головы однако.
Хотя метод стар как мир. Это воспитательный метод, который уместно применять в тюрьмах, в исправительных колониях, в школах для дефективников. То есть в организациях, где контингент заведомо преступен и не хочет подчиняться закону.
Буквально человеку говорят, что если он не выйдет, то других сотрудников в эту смену придется больше гонять, и на них ляжет больше нагрузки.
А с какого черта? Человек не робот, чтобы по вращению рукоятки выдавать разную скорость работы. Надо - просто ручку крутанул и увеличил скорость. Нет, человек так не устроен. У него есть свой предел возможностей, и в ритейле люди обычно на этом пределе работают. И не должен персонал работать интенсивнее, если в магазине недоштат.
На самом деле, вас просят выйти в свой выходной, чтобы:
- компания не упустила свою прибыль. Напомню, что за день работы ваш директор получит в десятки и даже сотни разы больше;
- закрыть дыры в работе отдела кадров, который работает плохо, если в магазинах постоянный недоштат.
Вы не должны сами искать себе замену. Вас не должно беспокоить, сколько сегодня денег недополучит компания, если вы в свой законный выходной хотите отдохнуть или заняться своими делами. Вас не должно беспокоить, что без вас на коллектив ляжет дополнительная нагрузка. Коллективу тоже следует себя уважать и не загонять себя аки лошади.
Если вы будете брать мало выходных, вы сами себя загоните, и станете в итоге работать менее эффективно. Здоровой компании нужны эффективные и отдыхающие сотрудники. Политика КБ - выжать каждого человека досуха, затем обвинить его во всех своих проблемах и выкинуть без премии. Потом просто наймут нового сотрудника.
Вам не скажут "спасибо" за выход в выходной. Вам не доплатят, если в этот день вы сделаете хорошую прибыль. Копейки за МБО - это явно не стимул забить на свою личную жизнь. Пашут на тех, кто позволяет на себе пахать.
