13 ноября —Международный день людей с нарушением зрения. В отношении к ним в обществе живет много стереотипов, от их беспомощности во всем до выбора профессии, кем им лучше всего работать. Но музыкальное образование и трудоустройство массажистом — далеко не единственные сферы, где сейчас могут работать люди с инвалидностью по зрению.
Евгений Некрасов потерял возможность видеть в результате травмы в 14 лет. Но молодой человек решил не сдаваться и получил востребованную профессию в IT-сфере — он DevOps-инженер.
Евгений, расскажите, как вы пришли в IT.
Сферой IT я начал интересоваться еще в подростковом возрасте. Мне было 14, когда произошел несчастный случай и я потерял зрение. По окончании школы вопрос выбора профессии стоял серьезно — думали про юриспруденцию, какие-то гуманитарные науки, которые могут быть доступны слабовидящему человеку. Видя мое увлечение программированием, семья поддержала меня, и я поступил в Дальневосточный федеральный университет на направление программной инженерии.
Лет 7-10 я развивал свои навыки именно в программировании. В основном фокусировался на веб-технологиях: веб-разработке, интеллектуальным анализе данных, нейронных сетях. Параллельно начал изучать DevOps-инженерию, SRE-инженерию, системную архитектуру. Это новое направление и очень востребованное. Задача DevOps-инженера — выстроить грамотную инфраструктуру в компании, которая будет объединять все компьютеры, базы данных и так далее, следить за тем, чтобы все технические нововведения были грамотно интегрированы в эту инфраструктуру, организовать мониторинг бесперебойной работы системы и, наконец, помогать с автоматизацией всех новых разработок в компании. Например, когда создается какое-то приложение или сервис, DevOps-инженер организует все этапы разработки продукта от написания кода до его релиза.
Сложно ли было начать работать?
Работать я начал, еще учась в университете. Сначала делал что-то по мелочи, потом стал браться за какие-то крупные проекты. В общем, к окончанию вуза у меня уже был достаточно приличный опыт работы программистом. Но, несмотря на это, я столкнулся со сложностями при трудоустройстве — мало кто готов был рассматривать сотрудника с инвалидностью, полагая, что он станет обузой. К счастью, сейчас ситуация меняется. В настоящее время я сотрудничаю сразу с несколькими компаниями и параллельно занимаюсь развитием собственных проектов. Один из них — система «умных» домов.
Есть ли для людей с нарушением зрения какие-то рекомендации, как повысить свои шансы на трудоустройство?
Тем, кто только планирует строить карьеру, я хочу сказать, что в первую очередь стоит рассчитывать только на себя и свои силы. Не стоит ждать скидок на инвалидность и каких-то поблажек. Любой работодатель хочет видеть прежде всего специалиста, который качественно выполняет свою работу.
Во-вторых, очень важно обучение. Если есть возможность, желательно получить образование в сфере, в которой вы планируете работать, — оно дает базу. А дальше уже дополнительно заниматься — самообразование, курсы, какие-то проекты. Думаю, это важно в любой сфере, не только в IT, но здесь — особенно: технологии развиваются очень быстро».
***
Если у вас остались вопросы, задавайте их в комментариях. Мы отвечаем на каждый из них.
В этом году «Магнит» и инклюзивный предпринимательский проект Everland запустили программу «Эстафета успешности» для молодых людей с инвалидностью и членов их семей. Если у вас есть вопросы, связанные с профориентацией, — заполните заявку на бесплатную консультацию.
Больше о нас и том, что мы делаем, вы найдете на сайте Everland и в нашей группе ВКонтакте. Здесь же собраны полезные советы о трудоустройстве людей с инвалидностью, рекомендации о том, как выбрать профессию, и истории людей, которые уже начали работать, зарабатывать и изменили свою жизнь в лучшую сторону.