Минтруд разработал поправки, которые позволят выявлять недобросовестных работодателей, нарушающих трудовые права работников. Министерство предлагает расширить перечень индикаторов риска, которые влияют на принятие решений о проведении внеплановых проверок.
Согласно разработанному министерством приказу, который был размещен на официальном портале проектов НПА для публичных обсуждений, в этот перечень будут также включены следующие признаки:
- выплата зарплаты ниже установленного МРОТ;
- отсутствие кадровых изменений после существенного (на 50%) сокращения отчислений в СФР.
Стоит напомнить, что в соответствии со статьей 133 ТК РФ месячная зарплата работника, исполнивший свои трудовые обязанности в соответствии с трудовыми нормами, не может быть ниже МРОТ. В 2023 году МРОТ составляет 16 242 руб., но с января 2024 года он повысится до 19 242 руб.
Выявление индикаторов риска, установленных вышеуказанным перечнем, является поводом для назначения внеплановой проверки на предприятии. Временный мораторий (до конца 2024 года) на такие проверки установлен только для IT-компаний, включенных в специальный реестр.
С текстом документа можно ознакомиться здесь.
Подписывайтесь на наш канал, чтобы всегда быть в курсе событий.
Не упустите все самое важное для вашего бизнеса и читайте полезные новости на сайте Ассоциации и на канале в Telegram.