Всем привет, друзья! Вот почему на югах сезонный бизнес и все отели в основном открыты летом, а зимой закрываются? Сейчас я вам все расскажу и для этого совсем не обязательно статистические данные или многолетние исследования!
Писать буду с позиции обывателя, приезжего на ПМЖ человека. Но поверьте все причины, о которых пишут представители бизнеса, полная ерунда. Типо люди ездят отдыхать только летом, море холодное зимой, отели не предусматривают отопление и построены только для использования в летний период.
А вслед за ними все мелкие компании, магазины и развлекаловки вторят - "людей зимой мало, ходить некому, закрываемся и т.д.".
Такими темпами ничего не изменится. Нужно начать мыслить по другому!
- что мешает настрОить новых отелей, зимних. Или вы думаете зимой люди не берут отпуска? Берут, ещё как. Первую часть летом, а вторую зимой.
- что мешает открыть тендер или устроить мозговой штурм на тему "Куда возить туристов зимой?". Сделайте зимние бассейны, аква-парки, создайте тропы по горам, отели для спортсменов, которые закаляются и купаются зимой. К вам поедут моржи со всей России. Постройте отели, куда можно будет приезжать с животными. Включите в осенние приезды обучение кайтсерфингу на парашютах в море, бесплатно для туристов (уже включённые в стоимость путевок).
☝️люди поедут отдыхать зимой в отели, если вы создадите интерес и условия. Вот мечтает гость всю жизнь научиться игре на гитаре, флейте. Включите это в проживание и ему будет чем заняться у вас во время отдыха. А вдруг он хочет научиться стряпать офигенные торты или заняться ландшафтным дизайном, выделите территорию и обучайте людей. И творение останется и люди довольны
Отели - это не всегда "напиться и забыться, и покупаться в море". Люди ездят к нам за вкусным воздухом. Сделайте зимние йога-туры, гастро-туры, детокс-туры. Сделайте эко-отдых без телефонов, гаджетов, чтобы люди сдали свои телефоны на время отдыха и наконец посмотрели на горы, море и своих детей.
Не закинули наследников в детские комнаты и не пустились во все тяжкие. Ведь что только не случается с детьми во время отдыха: и сгорают на солнце, и почти тонут в бассейнах, и убегают с территорий.
👉А можно учить людей создавать сайты, записывать песни и музыку в звукозаписях. Представляете, уехал на отдых грузчиком, вернулся СММ (утрирую конечно). Или вернулся и решил начать петь, уволился из грузчиков.
Мир уже давно ушёл вперёд, гости хотят интересного, нового и запоминающегося отдыха, а не фото у бара и на надувном фламинго в море.
Заработали в сезон, вроде все хорошо, все разъехались. Был ажиотаж в Анапе, куча народу и шума, а потом резкая тишина. А вы сделайте равномерную жизнь в Анапе. Чтобы в ней было круглый год интересно.
А эти водоросли, что нужно, чтобы это не было визитной карточкой? Ведь все согласны с тем, что море - это живой организм. Но ведь можно убирать все вовремя.
Ребята, друзья, так обидно за Анапу. Собрались строить Новую, давайте со старой разберемся?
👉А главное - это персонал. Хоть что говорите, но если сотрудники будут бояться, что скоро сезон закончится и опять нужно искать работу, не удастся собрать команду профессионалов. Не будет высокого сервиса. Четырёх месяцев сезона очень мало, чтобы выстроить необходимые цепочки взаимосвязей и командную работу.
👉нужно удерживать в городе персонал, создавать условия для комфортного труда, оплачивать обучения и тренинги, доверять и слышать.
Я в Анапе всего год и столько разочарования и безнадеги от работников и претендентов слышу, сначала не верила, а теперь злость. Неужели только молодёжь видит, что происходит, молодёжь уезжает, многие релоканты также.
Такое ощущение, что руководителям предприятий Анапы нужно поехать в "поля" в регионы. В крупные современные компании, чтобы перенимать опыт. Управления людьми, ведения бизнеса, чтобы понять как на Земле все ушло далеко и прогрессивно.
Не знаю что ещё написать, нахлынула какая-то злость и желание прямо сейчас высказаться. Слушайте, читайте и комментирйте, друзья. Может я не права, это минутное навождение.
Прошу, подписывайтесь на мой канал, подписчики очень нужны, все ещё надеюсь на перемены!)
Оксана
8 982 743 39 58
