В начале 2022 года я нашел клиента, который 6 месяцев не мог закрыть вакансию РОП (руководитель отдела продаж).
Мне оплатили гонорар и я приступил к работе.
С операционным директором составил вакансию (тк он знает нюансы компании, а я знаю как упаковать всё это и продать идею кандидату работать в этой компании) и в пятницу вечером разместили на нужных ресурсах.
Знаете, сколько откликов мы получили к утру понедельника? - 196🙌
За 3 дня я лично провел 60 собеседований (по 3 часа в день, по 9 мин на каждого кандидата). Таки да, у меня есть технология как определить подходит кандидат или нет за 9 мин, часто быстрее.
Отобрал 16 человек на повторное собеседование к собственнику. Вместе мы отобрали 4 лучших кандидата (одного вывели на работу, 3 в кадровый резерв).
Всё делали по зуум. Я был в Ростове, лучший кандидат в Сочи, собственник в США.
Ушло у меня на всё про всё 10 дней.
300.000₽ за 10 дней. Да чтоб я так жил😂
Профессия РЕКРУТЁР очень востребованная и платежеспособная. В ней есть деньги.
Почему?
Потому, что существует один закон - где проблема, там и деньги.
А область найма персонала одна большая проблема, которую вы, если станете РЕКРУТЁРОМ, можете решить.
С уважением, Сергей Шушин
