Россияне, которые длительное время проживают за рубежом могут работать с российской компаний на основании гражданско-правового договора на оказание услуг, выполнение работ.
Граждане РФ, покинувшие Россию, могут сотрудничать с российским компаниями только на основании договоров гражданского-правового характера. Трудовой договор с дистанционным режимом работы российская фирма заключать с релокантами не вправе.
Почему? Разъяснил Роструд на своем сайте Онлайнинспекция.РФ.
Во-первых, нужно иметь в виду, что трудовое законодательство РФ действует только на территории РФ, согласно статье 13 ТК РФ.
Во-вторых, статья 312.7 ТК РФ обязывает работодателя обеспечить безопасные условия и охрану труда дистанционных работников. Очевидно, что обеспечить безопасность труда работников, проживающих за рубежом, российский работодатель не может.
Поэтому, российская организация не вправе заключить трудовой договор об удаленной работе с гражданином РФ, который проживает за границей. Сотрудничество с релокантом возможно только в рамках гражданско-правовых отношений.
Обратите внимание, ранее Минтруд неоднократно сообщал о том, что трудовой договор с дистанционным работником из-за рубежа заключать нельзя: письма Минтруда РФ от 16.01.2017 № 14-2/ООГ-245, от 04.03.2022 №14-6/ООГ-1352, от 08.04.2022 №14-2/ООГ-2304, от 09.09.2022 №14-2/ООГ-5755 ).
Кстати, Минфин, наоборот, не против трудового договора с дистанционным сотрудником, который фактически работает за границей (письмо Минфина от 18.07.2019 № 03-04-06/53227).
Ранее по теме
Как уволить работника, если он покинул РФ или решить иначе…
Про НДФЛ с 2024 года
Вознаграждения, выплаченные релокантам российскими фирмами по договорам гражданско-правового характера (далее – ГПХ), с 2024 года считаются доходами от источников РФ без учета сохранения или потери ими налогового резидентства РФ.
Ставка НДФЛ составляет 13% или 15% с доходов свыше 5 млн руб. в год.
Условия выплаты НДФЛ с вознаграждений, выплаченных релокантам, появились в НК РФ с 2024 года, на основании поправок, внесенных в статью 208 кодекса Федеральным законом от 31 июля 2023 года №389-ФЗ.
Условий несколько.
Первое. НДФЛ платится, если доход исполнителю по ГПД выплачивает российская организация или ИП.
Второе. Исполнитель по ГПД получает вознаграждение на расчетный счет, открытый в российском банке.
Третье. Исполнитель по договору ГПД сохраняет статус налогового резидента РФ.
Для удержания НДФЛ достаточно одного из трех вышеназванных условий.
ГОДОВОЙ ОТЧЕТ 2023
В 2023 году в бухгалтерское и налоговое законодательство были внесены «рабочие» изменения и оперативные, принятые в ответ на санкции, введенные по отношению к РФ. И те, и другие сказались на правилах учета доходов, расходов в налоговой базе. Что касается бухучета, то переход на новые ФСБУ, стал обязательным, а все произошедшие в вашем учете изменения нужно подробно описать в пояснениях к балансу.
На этой странице собрали для вас материалы, которые нужны бухгалтеру для подготовки отчетности, заполнения всех форм отчетов и деклараций за 2023 год. Полную инструкцию по подготовке и сдаче отчетности вы найдете в книге «Годовой отчет 2023 под редакцией В. И. Мещерякова». Она выходит как в печатном, так и в электронном формате. Для тысяч ваших коллег это настольная книга
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
