В прошлый раз я рассказала вам о двух признаках, говорящих о том, что пора задуматься о смене работы. Сегодня я продолжаю рассматривать эту тему.
Третий признак – на вас оказывают негативное влияние отношения с руководителем или кем-то из ключевых специалистов. Возможно, они проявляют агрессивность, повышают голос, ругаются, провоцируют (то есть выплескивают на вас свои негативные эмоции). Но ни один сотрудник не заслуживает такого отношения. Если вы видите, что эту ситуацию нельзя изменить даже после разговора с таким руководителем, то лучше уходить из такой компании. Если остаться в такой среде слишком долго, к сожалению, на вас это влияет – вы либо впадаете в депрессию, либо сами начинаете перенимать такую манеру общения (становитесь менее добрым к окружающим, начинаете сами срываться и ругаться), ваш характер меняется в худшую сторону. Хорошо ли это для вас?
Четвертый признак – вам не доплачивают или платят меньше рынка. Если это временный кризис, то это нормально. Но если это продолжается долго, при этом вы хорошо работаете, но заработная плата не повышается, и вы видите, что в другой компании вы можете зарабатывать больше, то это уже проблема. Как вариант можно поговорить о повышении заработной платы с руководителем, сказать, что вы видите, что ваш оклад не соответствует рынку и попросить о повышении, иначе вам придется искать новую работу. Важно сказать, что вам не хотелось бы этого делать, так как вам нравится работать в этой компании. Перед разговором с руководителем желательно проверить, действительно ли другие работодатели готовы платить вам больше, можно сходить на несколько собеседований и с этими данными уже идти.
Важно понимать, что работа, на которой мы проводим так много времени, должна приносить радость и удовольствие. Как говорил Ингвар Кампрад, создатель компании IKEA: «работа не должна быть средством к существованию. Если вы не испытываете энтузиазма по отношению к ней, то треть вашей жизни будет потрачена зря». Очень плохо, если в самое продуктивное время дня, когда мы должны чувствовать себя бодрыми, полными энергии, продуктивными, творить, мы чувствуем себя как мертвый пень и с нетерпением ждем окончания рабочего дня. Если мы чувствуем на работе драйв, реализуем свой творческий потенциал, это обязательно отразиться и на результатах, и на зарплате, и на карьере.
Но не каждый человек может беспристрастно оценить ситуацию, в которой он оказался и решиться на изменения. Я могу вам помочь посмотреть на вашу ситуацию под другим углом и решить, в каком направлении двигаться дальше, чтобы получать удовольствие от работы. Контакты для записи ко мне на консультацию в шапке профиля.
Жду ваших вопросов и комментариев. Были ли вы сами в ситуациях, которые я описала? Решились ли вы в этом случае сменить нелюбимую работу? Что из этого получилось?