На практике может произойти ситуация, при которой сотрудник-удалёнщик, находясь на больничном, продолжал работать. В этом случае возникает вопрос, как оплачивается такая работа и сам больничный.
Данные об открытие электронного больничного листа автоматически поступают из лечебного учреждения в СФР и по закрытию больничного листа СФР начнёт инициировать мероприятия, связанные с оплатой.
Больничный лист подтверждает, что работник не способен трудиться независимо от того, в каком режиме он выполняет трудовую функцию - дистанционно или на стационарном рабочем месте (п. 9 Порядка формирования листков нетрудоспособности).
Если работник в период временной нетрудоспособности выходил на работу, то основания для выплаты пособия за период работы, совпавший с периодом нетрудоспособности, отсутствуют, поскольку целевым назначением пособия по временной нетрудоспособности является возмещение утраченного в связи с нетрудоспособностью заработка. Фактически выход на работу во время нетрудоспособности означает, что работник не утратил ни трудоспособность, ни заработок.
Работник, который в свое рабочее время находился на своем рабочем месте и выполнял свою работу, имеет право на вознаграждение за труд, то есть на своевременную и в полном размере выплату заработной платы за отработанные дни.
Данный вывод находит свое подтверждение и в судебной практике. Например, определение 2-го КСОЮ от 24.01.2023 № 88-2364/2023. Суд решил, что работающему во время больничного удалёнщику нужно платить зарплату, а не пособие по временной нетрудоспособности.
При получении данных из СФР о закрытом ЭБЛ, просто отметьте признак "Пособие не требуется" в случае, когда весь период нетрудоспособности отработан.
