Охрана труда на микропредприятии

ЧТО УПРОСТИЛИ В ОРГАНИЗАЦИИ ОХРАНЫ ТРУДА НА МИКРОПРЕДПРИЯТИИ

Законодательство не обязывает микропредприятия разрабатывать собственные программы обучения по охране труда и отдельные инструктажи, достаточно придерживаться правил и инструкций аналогичных больших предприятий. На должность специалиста по охране труда на микропредприятии руководитель назначает сотрудника, прошедшего курсы обучения по охране труда в аккредитованном учебном центре. Об этом сказано в ст.223 ТК РФ.

Несмотря на «упрощенку», порядок организации охраны труда на микропредприятии в 2023 существует, даже если в штате работает 1 человек. Упростили следующие моменты:

• Инструктаж на рабочем месте включает все виды обучения по охране труда (использование СИЗ, оказание помощи и т.д.);
• Итоги проверки знаний фиксируют в Едином журнале по ОТ;
• Обучение по ОТ может проводить один инструктор (кроме целевого инструктажа по наряду-допуску);
• Проверять знания может работник, назначенный по приказу руководителя\работодателя, разрешено передавать на аутсорсинг;
• Решение об обучении сотрудников по ОТ или освобождении от инструктажа принимает руководитель.

ДОКУМЕНТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ МИКРОПРЕДПРИЯТИЯ

Правила и инструктажи по охране труда на микропредприятии в 2023 году разработаны для того, чтобы обеспечить сотрудникам безопасные и благоприятные условия для выполнения трудовых обязанностей, сохранить здоровье и жизнь работника. Поэтому, организация охраны труда на микропредприятии – обязанность руководства.

Положение о СУОТ включает самые важные процессы, которые регламентируют политику по охране труда.

1. Общие положения. Правовые акты, требования, действующие на конкретном предприятии.
2. Система управления ОТ. Распределение обязанностей, организация контроля, назначение ответственности за нарушение правил ОТ.
3. Базовые процессы СУОТ. Проведение на рабочих местах оценки условий труда и профрисков.
4. Допуск сотрудников к работе. Проведение инструктажей по охране труда на микропредприятии, обучение сотрудников оказанию первой помощи, использованию СИЗ, проверка знаний.
5. Наблюдение за состоянием здоровья рабочих. Проведение медосмотров.
6. Обеспечение работников СИЗ. Организация выдачи средств защиты в зависимости от уровня опасности.
7. Обеспечение безопасности на производстве. Организация безопасной эксплуатации здания, рабочего места, оборудования, инструментов.
8. Реагирование на ЧС. Выявление и устранение причин, которые могут вызвать аварийную ситуацию, несчастный случай. Устранение микротравм, расследование НС.
9. Сопутствующие процессы по ОТ. Организация режима труда и отдыха сотрудников, оформление соцстрахования, информирование работников во время рабочего процесса.

Перечень обязательных документов по охране труда для микропредприятий может отличаться – зависит от специфики деятельности, организации СУОТ. Может включать:

• Приказы о назначении ответственных лиц за ОТ;
• Программы и графики инструктажей;
• Мероприятия по ОТ;
• Документы по медосмотрам персонала;
• График повышения квалификации инструктора по ОТ;
• График проверок надзорных органов по ОТ;
• Проектную документацию, сертификаты на СИЗ.

https:// edu4profi.ru