Каждый четвертый житель Поволжья готов заменить своего начальника.
По данным hh.ru, полезным сотрудником считает своего руководителя почти половина (46%) опрошенных. Еще 16% отмечают, что действия начальника порой негативно сказываются на бизнесе, 9% уверены, что их руководитель ведет компанию к кризису, а 7% — что он занимает должность незаслуженно. Почти каждый десятый (12%) отметил, что их начальника легко можно заменить любым другим сотрудником.
Большинство считает, что справились бы с обязанностями своего начальника. 25% готовы примерить на себя эту роль. Однако каждый пятый не хочет быть в роли начальника, но при этом уверен, что у него получилось бы не хуже. При этом 36% граждан считают, что могли бы заменить начальника. Об этом чаще говорят руководители высшего и среднего звена (47%), специалисты сферы «Продажи и обслуживание клиентов» (41%). О том, что могли бы, но не хотят выполнять обязанности начальника говорят сотрудники сферы «Наука и образование» (27%), а не хотят специалисты из сферы «Строительство и недвижимость» (47%), «Административный персонал» (45% ответов).
«В разрезе возрастов позитивнее остальных оценивают вклад руководителя соискатели от 18 до 24 лет, они же считают, что не смогли бы заменить его, так как пока мало знаний и опыта; о эпизодическом или регулярном негативном влиянии начальника на бизнес чаще говорят сотрудники старше 55 лет, это же участники исследования уверены, что смогли бы заменить начальника, но не хотят руководить. При этом сами готовы заменить руководителя опрошенные из двух возрастных групп: 25-34 и 35-44 года», - пояснили в пресс-службе hh.ru.
Ранее сообщалось, что в Пензенской области за год на 166% вырос спрос на менеджмент.
