Рано или поздно любой работник может столкнуться с необходимостью поиска новой работы. Чтобы не совершить ошибок и не превратить поиск в работы в бесконечную мыльную оперу, необходимо руководствоваться определенными правилами. О них и пойдет речь далее.
Правило первое. Поставьте четкие сроки
Без четкого планирования любой процесс, как и поиск работы, обречен на бесконечное затягивание. Идеально, если после увольнения вы сразу или после некоторого отдыха выходите на новое место. А что делать, если увольнение было неожиданным или не удалось найти подходящий вариант? Долго жить без работы не получится. Поэтому, если не удалось найти новое место еще до момента увольнения, поставьте себе четкий срок – через две недели я выйду на новое место. Такова особенность человеческой психологии – мы стремимся выполнить задачу к установленному сроку. Если таких четких сроков не установлено, то поиск может затянуться на долгое время.
Правило второе. Определите сферу деятельности
Немаловажный фактор – направление, в котором вы планируете двигаться в профессиональном плане. Это важно, ведь от этого зависит ваше позиционирование перед потенциальным работодателем: будете ли Вы себя показывать как состоявшегося профессионала или полного энтузиазма новичка, готового в короткий срок освоить новую работу.
Чтобы определить это направление, необходимо прежде всего оценить свои текущие профессиональные компетенции и достижения. Обратите внимание и на смежные специальности. Также обращайте внимание на тренды рынка труда: например, в последние полтора года крайне востребованы «синие воротнички» - представители рабочих специальностей, где зачастую опыт работы не требуется вовсе. Компания DKRS ищет соискателей без опыта и предлагает на выбор вакансии в разных сферах: комплектовщики, упаковщики, укладчики, грузчики, кассиры, уборщики, работники торгового зала, курьеры.
Правило третье. Определите желаемую зарплату
Безусловно, любой труд должен вознаграждаться по достоинству. Тем более, с развитием интернета и различных платформ поиска работы оценить средний уровень зарплаты по той или иной позиции не так уж и сложно. Поэтому работник, который понимает свою объективную значимость для работодателя в деньгах – практически клад.
Однако важно и не перегнуть палку. Если все же хочется получать больше, чем в среднем по рынку – задумайтесь о работе вахтовым методом. Уровень зарплат при работе вахтовым методом минимум наполовину выше, чем в среднем по региону. В компании DKRS возможно зарабатывать от 3 до 8 тысяч рублей за смену, как на вахте, так и на подработке.
Правило четвертое. Определитесь с рабочим графиком
Сейчас на рынке труда можно встретить различные варианты рабочих графиков: стандартная пятидневка, 2/2, 3/3, сутки через трое, гибкий график, вахтовый метод. Выбирая график, нужно правильно рассчитывать свои силы и возможные преимущества. Так, например, после вахты положен продолжительный отдых, за который можно съездить в путешествие, решить бытовые и семейные вопросы, а также при таком методе работы, как правило, выше заработная плата. Несмотря на это, вахтовым методом сейчас работает от 3 до 5% всех работников. Так, в DKRS доступны варианты как ежедневных подработок с гибким графиком, так и вахта от 15 дней.
Правило пятое. Не стесняйтесь обращаться к профессионалам
Наверное, нет такого человека, который не сталкивался бы с трудностями при поиске работы. Но не все готовы обратиться к специалистам по поиску работы. Однако если поиски нового места затянулись, то лучше попросить помощи профессионалов (например, компания DRKS быстро подберет подходящую именно вам постоянную работу или подработку). Как минимум, они сэкономят Ваши силы и время, которые Вы можете потратить на обучение новым навыкам или отдых с семьей. Другое немаловажное преимущество компаний – более широкие возможности поиска подходящей позиции, в том числе по вакансиям от партнеров.