📈 Цены в магазинах, к сожалению, растут быстрее, чем оплата труда.
Недавно в Конституционный Суд РФ поступила жалоба от гражданина, в которой он оспаривал конституционность нескольких норм Трудового кодекса РФ.
В частности, заявитель посчитал, что статьи ТК РФ о сверхурочной работе, ненормированном рабочем дне, оплате труда руководителей организаций и индексации зарплаты противоречат Конституции РФ. По его мнению, эти нормы в том виде, в котором их истолковали суды, нарушают его права как работника.
Однако Конституционный Суд не согласился с доводами заявителя и отказал в принятии жалобы к рассмотрению. Суд посчитал, что оспариваемые нормы ТК РФ не нарушают баланс интересов работников и работодателей, а направлены на реализацию трудовых прав граждан.
Хотя в данном конкретном случае требования были отклонены, КС сделал ряд важных разъяснений относительно гарантий соблюдения трудовых прав граждан.
☝️ В частности, что касается индексации зарплаты, то эта мера является государственной гарантией оплаты труда и должна предоставляться всем работникам, заключившим трудовой договор.
Главная цель – обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы, сохранение её покупательной способности.
❗️ Статья 134 Трудового кодекса РФ, регулирующая вопросы индексации, не позволяет работодателю лишить работников предусмотренной законом гарантии.
Таким образом, Конституционный Суд в очередной раз подтвердил конституционность и неотвратимость этой нормы трудового законодательства, что имеет большое значение для защиты прав российских работников.
А как у Вас с индексацией на работе?
Не пытаемся создать лучший канал, но хотим, чтобы больше людей знали о своих правах и возможностях.
Будем рады видеть вас в числе наших подписчиков, комментаторов и вашей отметке «палец вверх», если материал был для вас интересен и полезен.
Вас не затруднить, но поверьте, это нам очень поможет.