Очень важно уже на этапе собеседования заметить признаки плохой компании, ведь пока Вы ничем не рискуете. Попав на токсичную работу, может быть довольно сложно сразу уйти, к тому же Вас попытаются сразу же максимально завалить работой и снизить самооценку, чтобы не ушли. Поэтому учимся определять красные флаги с самого начала общения с компанией.
1. Анализируем поведение HR
HR является лицом компании и токсичные начальники обычно подбирают людей похожих на себя. Поэтому, если на собеседовании HR ведет себя неуважительно по отношению к Вам (перебивает, задает вопросы, которые к вакансии вообще не относятся), то это повод не рассматривать данную компанию. Но если будущее начальство сделает HR замечание, то тогда можно дать шанс.
2. Зарплата сильно ниже указанной в вакансии
Если в вакансии говорилось, что зарплата 100 тысяч, а по факту только 50 тысяч, то делать здесь нечего. Страшно подумать, о чем ёще компания умалчивает.
3. Зарплата указанная на вакансии разделена на оклад и премию
Такой хитрый трюк со стороны работодателя. Да, да, зарплата 100 тысяч. Оклад 30 тысяч. А остальное премией за выполнение плана, не волнуйтесь, еще не было тех, кто план не выполнял, поют Вам уши. А правда такова, что работодатель не обязан платить премии (даже если план и выполнен), а план скорее всего такой, что 3 работника вместе взятых еле его выполнят, и то не факт.
4. Наличие обязанностей, которые не были указаны в вакансии
Например, проходите собеседование на менеджера, а Вам мимоходом сообщают, что надо еще и маленькую уборочку всего офиса делать в конце рабочей недели. От такого замечательного предложения стоит сразу отказаться.
5. Неоплачиваемая сверхурочная работа
Могут прямо сказать, что мол, работы много, кризис, все дела, но вот потом (точнее никогда) будут золотые реки. Даже если будут, то не для Вас.
Могут завуалировать правду, говоря, что компании нужны целеустремленные люди, готовые решать самые сложные задачи в срок. Правда, не говорят, что нарочно дают нереальные сроки на выполнение, а то еще премии там захотите.
6. Неприличные намеки и приглашение пообщаться наедине
Тут просто без комментариев.
7. Стресс-собеседование
Всё идет нормально и вдруг на Вас кричат так, что стены дрожат. Просто вставайте и уходите, даже объяснения слушать не надо, тут и так всё понятно.
8. Лишняя бюрократия
Скажут про строгую отчетность и что писать её нужно каждый день. Про полёт мыслей и творческое мышление при таком подходе приходится забыть.
9. Мы так Вам рады, а то был тут один ...
Если еще на этапе собеседования начинают плохо говорит про Вашего предшественника, то можете быть спокойны, про вас скажут тоже самое.
10. Плохое предчувствие
Вроде все идет хорошо, Вам и улыбаются на всё 32 зуба, и спокойненько всё так рассказывают, а в душе кошки скребут.. Не игнорируйте свои чувства, прислушайтесь к себе. Некоторые токсичные люди мастерски прячут своё истинное лицо, но оно обязательно проявится. Лучше сходите еще на пару собеседований и сравните. Возможно эта работа Вам просто не подходит и интуиция Вас предупреждает.
С какими красными флагами сталкивались на работе? Если всё же принимали оффер, как всё сложилось?
Поставьте лайк и подпишитесь)
