На публичных слушаниях проекта бюджета глава Контрольно-счетной палаты Андрей Брехов поднял проблему зарплаты педагогов. Он сообщил, что, по результатам проверок КСП, выяснилось, что выполнение указов президента по повышению зарплаты педагогов обеспечивается за счет повышения нагрузки. - К примеру, достижение установленного уровня оплаты труда 36 тыс. рублей у педагогов дополнительного образования достигается в основном за счет максимальной нагрузки – двух ставок, это 36 часов в неделю, а также стимулирующих выплат, размер которых определяет руководитель учреждения, - пояснил Брехов. – При этом, размер стимулирующих выплат превышает 60% в общем объеме оплаты труда. А без варьирующихся, непостоянных выплат заработок педагога допобразования на ставку составляет 7 700 рублей, для педагога высшей категории - 11 100 рублей. А стимулирующие выплаты - это всегда возможность со стороны руководителя иметь субъективный подход к оценке педагогов. Также Андрей Брехов сообщил, что оклады педагогических работников учреждений, подведомтсвенных Министерствам образования и культуры, тоже низкие - 7700 и 10 000 рублей. - При этом, подходы к системе оплаты труда в районных школах варьируется: в одних районах есть доплата за стаж непрерывной работы только педработникам, в других - всем работникам, в некоторых их нет вообще, - отметил Брехов. - В целом, размер гарантированной части занимает не более 50%, все остальное – стимулирующего характера. По его информации, оклад молодого педагога составляет 15 тыс.рублей, остальная часть зарплаты – это стимулирующие выплаты. - Нужно пересмотреть систему оплату труда с повышением гарантированной части, - призвал Брехов.
