Найти тему
НАЗАРОВ LIFE

ОАЭ вводят систему добровольных инвестиций для выплаты пособий сотрудникам

ОАЭ запустили новую добровольную инвестиционную систему для выходных пособий, известную как «Добровольная альтернативная схема выходных пособий».

Эта инициатива, представленная 1 ноября, является совместным усилием Министерства трудовых ресурсов и эмиратизации (MOHRE) и Управления по ценным бумагам и товарным биржам (SCA).

Схема позволяет работодателям инвестировать в выходные пособия своих сотрудников, которые являются участниками программы. Инвестиции будут управляться утвержденными инвестиционными фондами, как это разрешено MOHRE и SCA.

Эта схема предоставляет работодателям и сотрудникам возможность увеличить потенциал своих выходных пособий. Инвестируя эти средства, люди могут потенциально получить более высокую доходность и обеспечить более благополучное будущее.

Введение этой добровольной инвестиционной системы отражает стремление ОАЭ обеспечить свою рабочую силу улучшенной финансовой безопасностью и стабильностью.
Работодатели теперь имеют возможность активно участвовать в финансовом благополучии своих сотрудников, в то время как сотрудники могут извлечь выгоду из потенциального роста своих выходных пособий.

Чтобы обеспечить достоверность и надежность инвестиционных фондов, MOHRE и SCA внедрили строгий процесс утверждения. Только фонды, которые соответствуют строгим критериям, установленным этими регулирующими органами, будут допущены к участию в схеме. Это гарантирует, что трудно заработанные пособия сотрудников передаются в репутабельные и надежные инвестиционные структуры.

Предлагая эту добровольную инвестиционную схему, ОАЭ стремятся усилить свою рабочую силу и поощрить долгосрочное финансовое планирование. Сотрудники теперь могут контролировать свое финансовое будущее, изучая инвестиционные возможности, которые соответствуют их целям и аппетиту к риску.

В заключение, введение «Добровольной альтернативной схемы выходных пособий» является значительным шагом к улучшению финансового благополучия сотрудников в ОАЭ. Эта добровольная инвестиционная система предоставляет работодателям и сотрудникам возможность максимизировать потенциал своих выходных пособий, обеспечивая более безопасное и благополучное будущее для всех.

Согласно MOHRE, цель этой новой схемы - увеличить сбережения сотрудников, защитить их финансовые права и «снизить частоту трудовых споров между сотрудниками и работодателями по поводу выходных пособий».

Источник статьи:
uae in touch