💭Обычное начало самой обыкновенной истории: вам пришла идея, что пора бы что-то поменять, например, работу. Тем более сентябрь уж на дворе - начало самого активного рекрутингового сезона.
И начнем с того, как НЕ НАДО делать (но почему-то именно эти шаги совершает большинство соискателей🤷🏻♀️)
- Вытащить из архивов свое давнишнее резюме, стряхнуть с него пыль.
- В лучшем случае - дополнить свежим опытом работы. В худшем - опубликовать, как есть. “И так сойдет, на собеседовании расскажу подробнее про то, чем занимался последние 3 года”
- А если все же решил дополнять резюме - наполнить описание опыта, просто перечисляя все, что вспоминается из ежедневных занятий. “Чем больше напишу - тем лучше”.
- Но еще круче - найти должностную инструкцию, и всё из нее перекопировать. “Так точно ничего не забуду рассказать из своих обязанностей”.
- О, еще же желаемую должность надо указать. “Ну, оставлю, как есть в резюме уже - потом по ходу пойму, какая роль мне интересна”. “А что за вопрос? Какая еще желаемая должность? Я что, зря 10 лет занимался поиском поставщиков? Конечно, пишу свою текущую должность. А ладно, напишу на уровень выше”. “Хотя нет, перечислю все должности, что мне могут подойти: Руководитель отдела логистики, Директор по маркетингу, HR менеджер. Со всеми справлюсь”.
- Опубликовать на hh ru. Или не надо? А то вдруг текущий работодатель увидит.
- ❓Почему это всё ошибки?
- Потому что именно последствиями перечисленных выше действий являются комментарии, которые слышит любой карьерный консультант и рекрутер:
- "Со мной что-то не так"
- "Мне никто не звонит"
- "Не везет мне с hh"
- "Я откликаюсь-откликаюсь, а мне никто не отвечает"
- "Прихожу на собеседования, а мне потом отказывают"
- "Мне звонят только роботы и предлагают работу в “Пятерочке”
✔️Поиск работы. ШАГИ ПРАВИЛЬНЫЕ🔼
Которые гораздо быстрее приведут вас к нужной цели и помогут сделать процесс поиска более прозрачным.
🔤Ответить себе на вопрос, а какова причина моего поиска новой работы? Вот лишь некоторые примеры:
- “потолок” в задачах, заскучал, ничего нового
- хочу больше денег
- неудобно ездить, хочу удаленку, неуютный офис и пр.
- нужен более удобный график, много переработок, не могу ездить к 9 утра каждый день и др.
- всё дело в руководстве. Вот было бы другое - мечта, а не работа была бы
🔤Найти ответ на вопрос, а какова цель моего поиска новой работы? Примеры:
- найти такую же, точь-в-точь, но только ближе к дому/ за бОльшие деньги /с другим начальником/….
- полностью сменить функционал
- нужна подработка
- хочу научиться чему-то новому
- долгосрочная карьера в одной компании /работа на полгода
🔤Составить список задач, которые вам интересно решать. И второй - с теми занятиями, что вам точно не интересны
🔤Определиться с ролью (или 2-3 ролями), которые будете рассматривать
🔤Составить портрет идеального работодателя:
- размер компании
- отрасль
- местоположение, формат работы
- руководитель, команда
- другие важные для вас параметры
🔤Изучить подходящие и интересные вакансии на рынке труда: какие требования и функционал, чем из этого вы обладаете
🔤Составить резюме под каждую из выбранных ролей
🔤И только вот тогда и публиковать резюме на работном сайте и рассылать его по компаниям
🤓Нашли, в чем отличие от шагов ошибочных?