«Можно ли заменить неиспользованные дни отпуска на денежную компенсацию?» Олег, Курчатовский район.
По общим правилам невыплаченные отпускные работник получает при увольнении. Деньги выплатят в день увольнения. Если выпадает выходной, то сотрудника полностью рассчитают на следующий день после его требования.
По договорённости с работодателем сотрудник может написать заявление и получить выплату за отдых, которым он не воспользовался. Выплата в этом случае возможна, если вы имеете право на увеличенный отпуск:
• по общим правилам деньги можно получить за часть отпуска свыше 28 дней;
• выплата для работников с опасными условиями труда определена в коллективном договоре;
• сотрудникам отдельных предприятий оборонно-промышленного комплекса могут компенсировать часть отпуска свыше 21 дня.
Нельзя заменить денежной компенсацией:
• ежегодные основной и дополнительный отпуска – беременным женщинам и несовершеннолетним сотрудникам;
• ежегодный дополнительный отпуск – работникам на вредном производстве (минимум 7 дней).
Постоянный адрес статьи на сайте «Друг для друга» ~ https://dddkursk.ru/number/1516/consumer/007432/.
Архив статей газеты ~ № 45 (1516) 7 ноября ~ 2023 год.