«Как взыскать с работодателя зарплату за отработанное время, если никаких договоров не оформлялось?» – время от времени на горячую линию Федерации профсоюзов Челябинской области обращаются работники с таким вопросом. При этом об объеме работы им руководитель сообщал лишь по телефону, эти разговоры не записывались – в общем, никаких доказательств выполненной работы нет.
В телеграм-канале "Профсоюзы Южного Урала" о ситуации рассказывает юрист Федерации профсоюзов Ольга Меньшикова:
– В таких случаях мы чаще всего говорим: «НИКАК». Нужны доказательства выполнения работы!
Не оформление трудовых или гражданско-правовых отношений влечет за собой нарушение прав человека выполняющего работу. Есть риск не только не получить заработную плату, но и при несчастном случае оказаться без гарантированной помощи и выплат.
Оформление договора – это гарантия получения причитающейся заработной платы, соблюдение норм труда.
Что должно быть прописано в договоре:
• условия работы: где, когда, объем;
• условия оплаты.
Доказательствами выполнения работы может служить переписка в мессенджерах, электронной почте, смс-сообщениях, а также запись телефонных разговоров.
В некоторых организациях есть специальные приложения, где ведется переписка между работником и работодателем, ведутся расчеты с работником.
При наличии переписки либо расчетов в приложениях делайте скриншоты, для того, чтобы у вас остались доказательства.
Узнай больше о важности оформления трудового договора:
263-14-83,
Viber, WhatsApp, Telegram: 8-900-028-02-08,
Эл. почта: yurist@chelprof.ru