На самом деле у каждого человека всё это уже есть. Потому что каждый человек в определённом смысле представляет собой собственную компанию и собственный бренд под личным именем.
Сегодня мы живём в новом мире. Все прошлые правила игры потеряли своё значение. Процессы в бизнесе упрощаются, а технологии трансформируют рабочие места.
И в этих новых условиях каждый человек представляет собой маленький отдел или маленькую компанию под личным именем на свободном и открытом рынке труда.
Поэтому сегодня задача каждого человека начать рассматривать свою работу, как свой личный отдел и как собственную компанию. И в рамках этой компании начать создавать полезные продукты.
Но для этого нужно взять на себя ответственность и стать генеральным директором своей жизни. И начать совершать такие действия, чтобы события разворачивались в нужном именно вам направлении.
Ведь ещё никогда не было так легко поменять работу, как сегодня и найти себе дело по душе. Но при этом до сих пор многим людям не нравится их работа и они недовольны своей карьерой.
При этом они часто думают, что они всего лишь безымянные винтики и что у них нет никаких альтернатив в устоявшемся и стабильном механизме, который представляет собой компания, где они работают.
Но на самом деле это заблуждение. У любого человека в любой компании есть альтернативный выбор. Просто большинство людей не хотят утруждать себя, чтобы о нём задуматься.
Потому что чтобы начать управлять своей карьерой и превратиться из безымянного винтика в человека, от которого что-то зависит и имя которого что-то говорит руководству, нужно совершать усилия.
А когда предлагаешь таким людям несколько вариантов возможных вариантов действий, то они сразу возражают: "Но это невозможно сделать в компании, где я работаю".
Но это просто отговорки и самооправдания. В любой компании есть проекты, от которых все отказываются и есть идеи, которые никому ещё не приходили в голову.
Но никто не хочет рисковать и брать на себя ответственность. Но чем вы рискуете? Тем, что вас выгонят с работы, которая вам и без того не нравится?) Да, это серьёзный риск).
Поймите, что вы сами можете создать для себя работу, доставляющую вам удовольствие. И управление собственной карьерой - это ваша и только и ваша задача. Это в первую очередь в ваших же интересах.
Но для нужно начать делать всё возможное, чтобы о вас заговорили, как о человеке, склонном к новым идеям, умеющем думать и добивающемся выполнения поставленной задачи.
И перестать думать, что вы бессильны что-то изменить. Если вы будете работать над собой, то обязательно побудите руководство взглянуть на вас и ваши способности по-новому.
И обязательно наступит момент, когда вам поручат самый лучший проект. Но для этого нужно постоянно быть нацеленными на то, чтобы создавать ценность во всех делах, которыми вы занимаетесь.
А я убеждён, что каждый в состоянии придать ценность всему, за что берётся. Каждый имеет возможность делать свою работу быстрее и эффективнее. Просто не все имеют такое желание.
Но вы не в состоянии будете это сделать, если вы будете постоянно думать только о том, как избежать риска, соблюсти субординацию и следовать каждой букве в своей должностной инструкции.
В бизнесе никогда не победит тот, кто только бездумно соглашается с руководством. Известным становится только тот, кто готов делать свою работу не так, как другие.
Вы так и не сможете создать ничего существенного, если не будете готовы постоянно учиться, расти и совершенствовать свои знания и навыки.
Поэтому если вы хотите, чтобы ваше положение в компании изменилось, вам следует прежде всего измениться самим. А не ждать, когда изменяться внешние условия. Они никогда не изменятся.
Вы сами должны начать делать больше того, что от вас требуют. Вы сами должны начать использовать все возможности внутри и снаружи компании, чтобы вложить душу в любой порученный вам проект.
Только таким образом можно создать себе бренд и повысить свою ценность для компании. И есть три условия, выполнение которых может привести вас к этому. Но об этом в следующий раз). И так много текста получилось).
