Защищают учителей нечасто, но такое иногда случается. В частности, когда объём учебной нагрузки превышает установленную в договоре, прокуратура, если, конечно, узнает про это, может и защитить учителей и потребовать для них справедливую оплату.
При острой нехватке педагогов в школах многие учителя перегружены часами и ведут по 40, 50 и более часов. Как известно, учебная нагрузка педагогических работников устанавливается на начало учебного года локальным нормативным актом работодателя и оговаривается в трудовом договоре, заключаемом педагогическим работником с организацией, осуществляющей образовательную деятельность.
Объем учебной нагрузки учителя, установленный на начало учебного года, не может быть изменен в течение учебного года. Исключение составляет снижение нагрузки по объективным причинам – уменьшение количества часов по учебным планам, учебным графикам, сокращение количества обучающихся, занимающихся, групп, сокращение количества классов (классов-комплектов).
О любых изменениях количества учебной нагрузки директор обязан уведомить учителей в письменной форме не позднее, чем за два месяца до осуществления предполагаемых изменений.
Не всегда всё получается идеально и правильно у руководителей школ. Увольняются учителя. Уходят на больничные, в декретные отпуска. Ощущается острый дефицит кадров. Педагоги вынуждены вести уроки за себя и за тех, кого нет.
Вести свои предметы и ходить на уроки по другим, не своим дисциплинам. Нагрузка часто зашкаливает, и далеко не всегда объём её был оговорен в трудовом договоре учителя со школой в начале учебного года.
Но это, рано или поздно, может закончиться вмешательством прокуратуры. Так, например, в школе №1 города Комсомольска Ивановской области, как и во многих школах страны, наблюдается нехватка учителей, на что и пожаловалась жительница города в ходе личного приёма у прокурора Ивановской области.
По итогам проверки надзорного ведомства было выявлено, что объем учебной нагрузки педагогов МКОУ «Комсомольская средняя школа № 1» превышает норму часов, которая установлена в трудовых договорах.
Кроме того, выяснилось, что оплата за их работу сверх нормы не начисляется и не производится, вопреки требованиям закона. К тому же, увеличенная учебная нагрузка в школе не оформлена в соответствии с требованиями трудового законодательства.
Директору школы по итогам проверки прокуратура Комсомольского района Ивановской области внесла представление. Как сообщает сайт региональной прокуратуры,
«В настоящее время прокурором области дано поручение о проведении проверок соблюдения трудовых прав педагогов в иных образовательных учреждениях».
Таким образом, прокуратура встала на защиту учителей в Ивановской области, которым школа недоплачивала за работу.
Кажется мне, что таких "недоплат" по школам предостаточно. Сверх нормы работают многие учителя, и о нарушении своих трудовых прав либо не догадываются, либо молчат. Так, к сожалению, бывает. Источник информации здесь.
Всем добра! И до новых встреч, уважаемые читатели!