Найти в Дзене

Кастомизированный отраслевой обзор рынка труда

Компания АПРАЙТ предоставляет заказчикам кастомизированные отраслевые обзоры рынка труда — уникальный продукт на рынке HR-аналитики, основанный на использовании AI, искусственных нейросетей и всех современных возможностей обработки больших данных (BigData). Исследуемые параметры По согласованию сторон могут быть исследованы дополнительные параметры рынка труда, в соответствии с текущими потребностями бизнеса заказчика. Точность и многоплановость данных Отличительная особенность предлагаемого продукта — исключительная точность предоставляемых данных. Представление о стоимости владения человеческим ресурсом на конкурентном рынке может быть сформировано в любом интересующем Вас разрезе: Территориальный Данные по конкретным предприятиям с заданными характеристиками: отрасль, масштабы бизнеса, численность персонала, по конкретным профессиям, по специалистам с заданным функционалом и т.д. Корпоративный Данные по конкретным предприятиям с заданными характеристиками: отрасль, масштабы бизнеса
Оглавление

Компания АПРАЙТ предоставляет заказчикам кастомизированные отраслевые обзоры рынка труда — уникальный продукт на рынке HR-аналитики, основанный на использовании AI, искусственных нейросетей и всех современных возможностей обработки больших данных (BigData).

Кастомизированный отраслевой обзор рынка труда
Кастомизированный отраслевой обзор рынка труда

Исследуемые параметры

  1. Уровень и структура заработных плат для позиций любого уровня: от линейного персонала до ТОП-менеджмента. Одномоментно в анализе может быть от 1 до 350 позиций.
  2. Индекс RPI — индекс вероятности найма персонала. RPI учитывает фактическую потребность всех работодателей в привлечении специалистов с заданным набором компетенций, а также количество работников, которые обладают необходимыми компетенциями и потенциально могут закрыть данную потребность.
  3. Ключевые метрики соцполитики по референтной группе предприятий. Стоимость соцпакета на одного сотрудника (расходы предприятия на социальные нужды/штатная численность сотрудников предприятия).
  4. Основные направления перетока персонала в рамках исследуемого набора компетенций. Межотраслевой переток и региональная миграция.
  5. Текущая потребность рынка труда в профильных специалистах – объём потребности всех работодателей в привлечении специалистов с заданным набором компетенций. Рассчитывается в процентах по заданным регионам.

По согласованию сторон могут быть исследованы дополнительные параметры рынка труда, в соответствии с текущими потребностями бизнеса заказчика.

Точность и многоплановость данных

Отличительная особенность предлагаемого продукта — исключительная точность предоставляемых данных.

Представление о стоимости владения человеческим ресурсом на конкурентном рынке может быть сформировано в любом интересующем Вас разрезе:

Территориальный

Данные по конкретным предприятиям с заданными характеристиками: отрасль, масштабы бизнеса, численность персонала, по конкретным профессиям, по специалистам с заданным функционалом и т.д.

Корпоративный

Данные по конкретным предприятиям с заданными характеристиками: отрасль, масштабы бизнеса, численность персонала, по конкретным профессиям, по специалистам с заданным функционалом и т.д.

Качественный

Данные по конкретным предприятиям с заданными характеристиками: отрасль, масштабы бизнеса, численность персонала, по конкретным профессиям, по специалистам с заданным функционалом и т.д.

Наши клиенты

Мы готовим аналитические обзоры для таких компаний:

  • Группы ЧТПЗ,
  • РИМЕРА,
  • компании Emerson,
  • ГК МидЮрал,
  • Группы Синара,
  • Объединённой металлургической компании,
  • ОДК,
  • Open Group и др.

Дополнительные услуги

Также в портфеле услуг компании:

  1. Маркетинговые исследования отраслевых рынков (производство, инжиниринг, медицина, ритейл, финансы);
  2. Исследования рынка труда (оценка сбалансированности спроса и предложения, составление карты трудовых ресурсов и т.д.);
  3. Оценка удовлетворенности персонала;
  4. Разработка эффективной системы мотивации;
  5. Исследование привлекательности HR-бренда. Бенчмаркинг.

Свяжитесь с нами

Свяжитесь с нами, если хотите получить общую консультацию по справочнику «Зарплаты Урала» или планируете принять участие в исследовании рынка зарплат.

Мы в соц сетях:

Наш сайт

Группа ВКонтакте

Youtube канал

Rutube канал