Отец малыша имеет такое же право на отпуск по уходу за ребёнком, как и мать. И кроме отпускных дней может рассчитывать на родительские выплаты.
Трудовой кодекс РФ разрешает оформление отпуска по уходу за ребенком вплоть до момента пока малышу не исполнится 3 года.
Такой отпуск может оформить не только мать, но и:
- отец ребенка;
- дедушка;
- бабушка;
- любой другой родственник или даже опекун который фактически присматривает за ребенком.
В судебной практике бывали случаи когда отец брал отпуск по уходу за ребенком одновременно с получением пособия по беременности и родам его женой. В таком случае пособие будет выплачено только матери. Отец сможет получать пособие после того как декретные выплаты матери закончатся.
❗Важно знать: если отец уйдет в отпуск по уходу за своим ребенком то за ним сохраняется рабочее место и должность.
Размер пособия по уходу за ребенком будет зависеть от средней зарплаты отца за последние два года и составит 40 % от нее.
Как правильно оформить отпуск по уходу за ребёнком для мужчины?
Для этого отцу ребенка потребуется предоставить в отдел кадров следующие документы:
• Справка из ФСС, подтверждающая, что мать ребенка не получает выплаты по уходу за ним.
• Заявление об уходе в декретный отпуск, в котором указываются личные данные работника, информация о работодателе и срок отпуска.
• Заявление на выплату пособия по уходу за ребенком, оформленное по установленной форме.
• Нотариально заверенная копия свидетельства о рождении ребенка.
Рекомендуется использовать электронный документооборот для обмена документами и их быстрого утверждения уполномоченными сотрудниками, что позволит оформить декретный отпуск быстрее и своевременно получить выплаты
