На рассмотрение депутатов ГД РФ вынесены поправки в Трудовой кодекс, предполагающие сохранение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в случае досрочного выхода матери на работу. Аналогичные изменения будут также внесены в ФЗ «О государственных пособиях» и «Об обязательном социальном страховании», сообщили газете «Солидарность» в пресс-службе депутата ГД РФ, лидера профсоюзов Кубани Светланы Бессараб.
Сейчас пособие сохраняется только в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому. При этом продолжительность неполного рабочего времени законодательством не установлена.
- Законопроект сохранит ежемесячное пособие родителям, если она вернутся на работу на полный рабочий день до достижения ребенком полутора лет. Такие же гарантии будут распространены на лиц, которые в период предоставленного отпуска трудоустроились к другому работодателю. Поручение разработать соответствующие изменения в законодательство было дано президентом РФ. Поправки позволят оказать дополнительную поддержку матерям и отцам, вернувшимся к работе раньше окончания отпуска по уходу за ребенком, - уточнила Светлана Бессараб.
Между тем, ввести «отцовский» или «многодетный» капитал — за рождение или усыновление третьего ребенка предлагают в России, в дополнение к маткапиталу предлагают выдавать по миллиону рублей. Соответствующую инициативу в правительство направила Общественная палата России.
По прогнозам Росстата, рождаемость в России до 2027 года будет снижаться. Сейчас на одну женщину приходится 1,42 ребенка (в городе — 1,36, на селе — 1,59). В 2022 году прирост населения был только в 13 регионах, причем в пяти из них - за счет мигрантов. Вопросом «что делать» больше всего озаботились депутаты и некоторые губернаторы, которые придумывают все новые способы заставить женщин рожать. Среди явно популистских есть и те, что могут реально улучшить демографию. «Солидарность» сделала подборку.
Елена Мелик-Шахназарова, корреспондент "Солидарности"
