Сокращение рабочих часов и дней - часть тенденции, набирающей обороты в Германии, где компании стремятся найти баланс между нехваткой работников и необходимостью сохранять конкурентоспособность.
Некоторые компании переходят на 4-дневную рабочую неделю. Вместо того, чтобы отработать 40 часов в неделю в течение 5 дней, работникам предлагается провести на работе 38 часов в течение 4-х дней. То есть каждый сотрудник проводит на работе на полтора часа больше каждый день, но получает дополнительный выходной день в неделю. Это лишь один из возможных вариантов сокращения рабочих дней.
В ходе ежегодного раунда переговоров о заработной плате в сталелитейной промышленности, который начнется в ноябре, крупнейший профсоюз Германии IG Metall будет призывать к введению четырехдневной недели с сокращением рабочих часов с 35 до 32 при той же заработной плате.
Считается, что сокращение рабочих дней может помочь достичь лучшего баланса между работой и личной жизнью, и даже повысить производительность.
Начиная с 2024 года 50 компаний разного размера планируют протестировать новый график работы и оценить эффективность.
Такие эксперименты периодически проводят разные компании, не только в Германии, но и в Исландии, Великобритании и других странах. Правда о массовых переходах на сокращённую рабочую неделю пока речь не идёт, как правило, в эксперименте участвуют отдельные компании (группы). Озвученные результаты пока вселяют оптимизм: несмотря на сокращение рабочих дней производительность не только не падает, но в некоторых случаях и растёт.
В России тема сокращения рабочей недели тоже периодически поднимается. Насколько мы помним, впервые на высшем уровне вопрос эффективности 4-дневной рабочей недели был озвучен Дмитрием Медведевым в 2019 году в рамках 108-й сессии Международной организации труда в Женеве.
В целом, привычная нам 40-часовая рабочая неделя появилась в России не так давно (с исторической точки зрения), всего лишь в 1967 году. До революции была 6-дневная рабочая неделя, причём рабочий день длился от 10 до 11,5 часов (в зависимости от пола сотрудника).
Как вам такая инициатива? Хотели бы работать меньше дней?
Мы остаёмся с вами на связи и продолжаем оказывать помощь в проверке контрагентов по всему миру, открытию и закрытию ООО, ИП - обращайтесь к нашим специалистам.
оригинал публикации / Д.Е.
Мы много лет проверяем не только российских, но и зарубежных контрагентов. Получаем выписки и документы из разных государственных реестров, апостилируем документы. Проверяем недвижимость. Регистрируем компании. Исправляем ошибки в ЕГРЮЛ. По всем вопросам, пожалуйста, обращайтесь к специалистам Делового центра "ДИНЕКА" www.dineka.ru . И не забудьте подписаться на наш канал :)