Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Ваши трудовые права, если вы занимаетесь обеспечением чистоты

О трудовых правах родителей, воспитывающих ребенка без супруга, читайте в этой статье. Кто из работников может отказаться от сверхурочной работы, работы в выходные, а также командировок и работы в ночную смену, можно узнать из этой статьи. 1). Если вы работаете в том числе в ночное время (с 22.00 часов по 6.00 часов утра), такая работа оплачивается в повышенном размере (не менее чем на 20%). 2). Если вы работаете сверхурочно (т.е. больше установленного времени), такая работа также оплачивается в повышенном размере: за первые 2 часа работы - на 50%; за последующие часы - в двойном размере. Посмотрите в вашем трудовом договоре либо в локальных нормативных актах работодателя (напр., в правилах внутреннего трудового распорядка), какая у вас нормальная продолжительность рабочего времени (сколько часов в день/неделю/месяц/квартал или другой период вы должны работать). Работа сверх этого времени является сверхурочной. 3). Работодатель должен обеспечивать вас инструментами и средст

О трудовых правах родителей, воспитывающих ребенка без супруга, читайте в этой статье.
Рассказываем о трудовых правах родителей, воспитывающих ребенка без супруга ("одиноких родителей")
Советы от юриста на каждый день24 октября 2023

Кто из работников может отказаться от сверхурочной работы, работы в выходные, а также командировок и работы в ночную смену, можно узнать из этой статьи.
Кто из работников может отказаться от сверхурочной работы, работы в выходной, работы в ночную смену или командировки?
Советы от юриста на каждый день28 декабря 2023

  • Сегодня советы для тех, кто занимается обеспечением чистоты на работе и работает по трудовому договору.

  • Помимо прав, которые являются общими для всех работников, вы можете воспользоваться следующими дополнительными гарантиями.

1). Если вы работаете в том числе в ночное время (с 22.00 часов по 6.00 часов утра), такая работа оплачивается в повышенном размере (не менее чем на 20%).

2). Если вы работаете сверхурочно (т.е. больше установленного времени), такая работа также оплачивается в повышенном размере: за первые 2 часа работы - на 50%; за последующие часы - в двойном размере.

-2
Посмотрите в вашем трудовом договоре либо в локальных нормативных актах работодателя (напр., в правилах внутреннего трудового распорядка), какая у вас нормальная продолжительность рабочего времени (сколько часов в день/неделю/месяц/квартал или другой период вы должны работать).
Работа сверх этого времени является сверхурочной.

3). Работодатель должен обеспечивать вас инструментами и средствами для уборки, а также СИЗ (средствами индивидуальной защиты): спецодежда, перчатки.

4). Если для приема на работу работодатель направляет вас на обязательный предварительный медицинский осмотр, такой осмотр проводится за счет работодателя.

5). Если ваше место работы признано вредным (2,3,4 степени) по результатам спецоценки, вы будете иметь право:

-3

  • На ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 7 дней;
  • Ваша работа будет оплачиваться в повышенном размере, не меньше чем на 4 %.
Узнать, признано ли ваше рабочее место вредным по результатам спецоценки, можно у работодателя.

Всем хорошего дня!

Следующая статья.

Какие дополнительные права и льготы появляются в пенсионном и предпенсионном возрасте?
Советы от юриста на каждый день31 октября 2023

Нормативные акты: ТК РФ (ст.152, 154, 214, 220, 117, 147).

Подпишитесь на рассылку и получайте персональные советы

Наш сервис подготовки юридических документов поможет вам составить договоры, иски, заявления о защите прав как потребителя и другие документы

Подготовьте договор, иск или заявление за несколько шагов
СОВЕТЫ ОТ ЮРИСТА НА КАЖДЫЙ ДЕНЬ28 августа 2024

А наши курсы доступны по ссылке и помогут вам лучше разобраться в нужных вам темах.