Привет цифровым кочевникам! Замечал, что ответственные, дисциплинированные сотрудники часто прибедняются и стесняются рассказывать о своих профессиональных достижениях. Вполне может быть, что они даже и не задумывались о важности фиксировать их. Мол, а зачем это всё? Кому надо, те увидят, какой я красавчик, так ведь? Да и вообще это кринж какой-то.
Нет, это не так. Полный кринж - замалчивать свои карьерные прорывы, обесценивая таким образом свои вложенные силы в работу. И вот почему:
1) Ваш руководитель - такой же человек, как и вы, пускай и чутка богаче. У него есть свои задачи, которым он уделяет время. Он/она не всегда сможет увидеть ваши победы. Повысили ключевые метрики сообщества на прошлой неделе? Сделайте скриншот, вставьте в документ и опишите подробно, как вам удалось это сделать. Этот документ ой как вам понадобится, когда будете искать новую/первую работу. Да-да, собирать и прокачивать сообщества можно даже будучи нетрудоустроеным. Вы можете помогать развивать сообщества вне профессиональных отношений. Например, можно предложить свою помощь внеучебному сектору в вашем университете или вашему другу, который недавно решил заняться продажей огромных Киндер-сюрпризов. Важно не просто оставить цифровой след, но и запечатлить его.
2) В ваших успехах прежде всего заинтересованы вы сами. Никто за вами не будет бегать каждый день, сравнивая эффективность прошлого и текущего дня. Делайте это сами. Помните, как было в универе? Сначала студент работает на зачётку, а позже - она на него. Также и здесь. Потратьте время на анализ своих текущих достижений и скомпонуйте всё в одном месте. Когда будете в поиске работы и получите приглашение на собеседование, смело показывайте этот документ. Рассказывайте по фактам, как вы добились своей победы и как эта победа повлияла на всю компанию.
Начну с себя. Мы вот в своём комьюнити-отделе придумали каждые 2 недели собирать отчёт по делам в сообществе, подробно описывать произошедшие события в нём. Это сэкономило время тем, кто напрямую связан с разработкой игры. Конечно, это помогло нам быть всегда в теме и находить общий язык с аудиторией.
Первый скриншот - как дела обстояли с конкретными метриками нашего сообщества ВК спустя 1 месяц, как я получил работу и как обстоят сейчас. Второй скриншот - аналогично с числом подписчиков в сообществе.
Этот пост я сделал не для того, чтобы повысить ЧСВ. У него куда важнее цель. Показать, что я умею понимать сообщество и управлять им, ценю свою работу и не боюсь говорить о своих достижениях. Мне будет очень приятно, если этот пост откликнется в сердечках заказчиков, нуждающихся в услугах middle комьюнити и саппорт-менеджера. Но это - низменное. После прочтения человек окончательно справился с выгоранием, стал увереннее вести себя с начальником и наконец-то добился прибавки к зп? Да, это точно возвышенное.
Берегите себя, своих близких и свои пароли от аккаунтов в соцсетях. Всем мир!
