Как уже знают постоянные читатели нашего блога, для легальной возможности трудиться на территории РФ, визовый иностранец должен иметь разрешение на работу, в то время как для граждан стран с безвизовым режимом требуется получение патента. Разрешение на работу представляется временно пребывающим в РФ лицом, въехавшим в страну в порядке, требующем получения визы. Выдачей такого разрешения занимаются территориальные органы МВД (п.3 Указа Президента РФ от 05.04.2016 г. № 156 и раздел II Положения о МВД РФ, утв. Указом Президента РФ от 21.12.2016 г. № 699). Такое разрешение выдается иностранцу через его работодателя. Отметим, что некоторые категории иностранцев, например ВКС и обучающиеся в РФ иностранцы, получают такие разрешения самостоятельно. Однако после получения разрешения, иностранцу необходимо знать условия, при которых оно может быть аннулировано. Визовый иностранец потеряет не только право работать, но и право находиться в России, если его разрешение на работу аннулируют.
Разрешение на работу – кому нужно
В первую очередь разрешение на работу (РНР) необходимо визовому иностранцу, который не имеет вид на жительство или разрешение на временное проживание. Документ представляет собой пронумерованную пластиковую карточку, содержащую основную информацию об иностранном гражданине. Сроки, на которые выдается РНР:
· Для высококвалифицированного специалиста (ВКС) – на 3 года, можно продлить.
· Для обычного визового сотрудника – 1 год, продлить нельзя, только получить новое РНР.
При этом стоит отметить, что не все иностранцы, приезжающие в РФ по визе, могут оформить разрешение на работу. Его не выдадут, например, студентам очных отделений вузов и СПО, IT-специалистам и беженцам, так как они могут работать без него.
Существует несколько этапов процесса оформления работодателем РНР для иностранца. Компании необходимо:
1) получить квоту на привлечение визовых иностранцев, если профессия квотируемая;
2) искать на вакансию российских специалистов не менее 30 дней;
3) аккредитовать компанию или ИП в ГУВМ МВД;
4) получить разрешение на привлечение иностранных сотрудников;
5) сделать иностранцу приглашение на въезд.
МВД может отказать в выдаче РНР, если на каком-либо этапе пакет документов подготовлен неверно или подан несвоевременно.
Аннулирование разрешения на работу: причины
Причина аннулирования разрешения на работу кроется либо в действиях самого иностранца, либо его работодателя:
· иностранец или его работодатель предоставили фальшивые документы;
· работодатель ВКС выплачивает сотруднику зарплату ниже установленного законом уровня и/или не подает уведомление о выплате зарплаты в МВД.
Причины аннулирования РНР со стороны иностранца:
· был осужден за совершение преступления;
· нарушил правила пребывания в России или опасен для российских граждан;
· выехал и постоянно проживает в другой стране;
· имеет опасное инфекционное заболевание, является наркозависимым, не имеет сертификата об отсутствии ВИЧ;
· запрещен въезд в РФ;
· сам обратился с просьбой об аннулировании;
· нет 18 лет;
· не получил сертификат о подтверждении знания русского языка, истории и законов РФ и не предоставил его в МВД в течение 30 дней с даты выдачи РНР. Это требование не касается ВКС;
· не прошел медосмотр, дактилоскопию и фотографирование - ВКС тоже должны проходить эти процедуры.
Аннулирование РНР возможно также и в том случае, когда иностранец не живет в России в совокупности более полугода. Если в течение года иностранец выезжал и возвращался, но в сумме отсутствовал 6 месяцев, он лишится РНР, это правило действительно и для ВКС. После аннулирования подать документы на РНР снова можно только через 1 год.