Поиграли в технологические игры, составили карьерное дерево, провели исследовательские работы. В Нягани состоялся двухдневный семинар-тренинг «Лестница к успеху».
В проекте компании «Роснефть», который реализуется в городе при поддержке дочернего общества «РН-Няганьнефтегаз», приняли участие пятьдесят воспитанников профильных классов. Основная задача тренинга — формирование будущего кадрового резерва.
«Лестница успеха» — элемент корпоративной программы непрерывного образования «Школа — вуз — предприятие». На мероприятиях ребят учат работать в команде, проявлять лидерские качества. Опытные нефтяники помогают сориентироваться в востребованных на рынке труда нефтяных специальностях. Подобные семинары дают возможность учащимся РН-классов оценить свои способности и увидеть перспективы будущей профессии в нефтяной отрасли.
«Это мероприятие дает общение, новые знания при общении, особенно со специалистами, которые там работают уже не первый год и могут рассказать очень много полезной информации для моего будущего», — говорит учащийся РН-класса Арсений Протасов.
«Карьерный рост — это, я считаю, когда ты становишься увереннее и лучше в своей профессии, показываешь какие-то результаты лучше, чем люди, которые работают вместе с тобой, на одном уровне. Компания «Роснефть» очень хорошо и наглядно показывает, что карьерный рост у них возможен, и даже очень быстрый», — отметила учащаяся РН-класса Александра Нигамедьянова.
Еще больше новостей читайте в нашем Telegram-канале
Наши аккаунты в социальных сетях: ВКонтакте Одноклассники