Чтобы бизнес работал, его нужно продвигать, требуются вложения в специалистов и саму рекламу. Но есть и другие способы — неочевидные, не требующие вложений в рекламу и при этом повышающие лояльность к компании. Поиграем Сотрудники, работающие удаленно, выпадают из фокуса внимания компании. Они не в офисе, выполняют свою работу — и ладно. Их личность не учитывается, о них словно забывают. Тогда как эти сотрудники — такая же движущая сила компании, как и сотрудники в офисе. «Удаленщики» нередко выполняют настолько важную работу, что являются незаменимыми. И важно их вовлечь, дать им понять, что их ценность для компании простирается гораздо дальше, чем просто трудовые обязанности. Для этого можно организовать онлайн-конференцию с элементами игры, которая может укрепить командный дух. В качестве приглашения можно прислать удаленным сотрудникам подарочный набор, в котором будут, например: забавные теплые носки, термокружка и значок с логотипом компании. Сотрудник может надевать этот з