Лично для меня СИЗО и тюрьмы-это самое страшное место, как для сотрудников так и для спецконтингента. Просто потому что -это замкнутое пространство, часть жизни на территории камеры и единственная радость-это прогулка на свежем воздухе.
Мне есть с чем сравнивать.. Я начинала службу в исправительной колонии, а продолжила в следственном изоляторе. Это просто небо и земля...
Я преклоняюсь перед сотрудниками, отдавшими лучшие годы своей жизни службе именно в СИЗО, с тюрьмами мне не удалось познакомится в период службы. Спецконтингент находится в таких условиях непродолжительное время, а сотрудники годы и десятилетия ежедневно рискуя своей жизнью и здоровьем и подставляя под удар свои семьи.
Никогда не забуду молоденькую девочку-сотрудницу, лет 20-25, которая несла службу в казарменном помещении ночью, одна на двух этажах камер...
Я приезжала с ночной проверкой в одно из СИЗО и эта картина повергла меня в дикий ужас. Я пыталась представить себя на ее месте... Пыталась понять, как она, маленькая, хрупкая девушка сможет справится с чрезвычайной ситуацией... Понимает ли она всю меру ответственности за свою жизнь.
Служба в СИЗО и тюрьмах не считается престижной и высокооплачиваемой, рядовые сотрудники за свой труд "сутки через сутки " получают порядка 30 тысяч рублей. Некомплект рядового состава очень большой.
Еще в далеком 2002 году, при переводе в СИЗО-9 (Капотня) УФСИН России по Московской области, ныне СИЗО-7 УФСИН России по г. Москве некомплект составлял 33%. Вдумайтесь в эту цифру... Некомплект более одной трети и в основном рядового состава, самых рабочих должностей.
Мы в год принимали на службу 90 человек и столько же увольняли... И в большинстве своем на службу шли женщины, мужчин в Москве на такие заработные платы привлечь было невозможно. В основном все были приезжие из соседних регионов.
Мы работали на "корзину", несмотря на то, что при первом знакомстве с кандидатами пытались максимально проинформировать о всех "прелестях" службы. Но теория и практика-это не одно и то же, к сожалению. И понять подходит тебе такой специфический род деятельности теоретически невозможно. Потому и такая текучесть кадров...
Копеечное денежное довольствие, особенно на первоначальном этапе, условия службы, оставляющие желать лучшего, неблагоприятная психологическая обстановка с одной стороны преступный мир, с другой руководство со своими правилами и законами...
Там где руководство вменяемое, коллектив пытается удержаться и выжить. Срабатывает коллективная ответственность. В таких случаях сотрудники несмотря на все сложности верят своему руководителю, чувствуют в нем защиту и опору и боятся его подвести.
И совсем иная картина там, где начальник с "короной на голове", полных крах и разруха ...
Уважаемые сотрудники, берегите себя... Служите честно, не идите на сделку со своей совестью. Помните о том, что вас ждут дома семьи. И если уж вы пришли в уголовно-исполнительную систему, служите до пенсии.. В противном случае, зачем тогда было в нее приходить???