В бизнесе, маркетинге и менеджменте бал правят негодяи и жулики! Так утверждают некоторые из моих комментаторов. Конечно, в деловой сфере есть разные люди. Но доля нехороших не больше, чем везде. На ошибочные мнения отвечу этой статьей.
Общечеловеческие ценности включают:
этичность и честность,
ответственность и социальную ответственность,
уважение к людям,
инновационность.
1) Маркетинг
Примером социальной ответственности может служить компания TOMS, которая каждый раз при продаже пары обуви передает пару обуви нуждающемуся ребенку.
Примером честности и этичности может служить компания Dove, которая создала кампанию Real Beauty, призывающую женщин любить свое тело и не поддаваться стандартам красоты, установленным обществом.
Компании, которые следуют общечеловеческим ценностям в маркетинговой деятельности, получают большую поддержку со стороны потребителей и укрепляют свою репутацию на рынке. Кроме того, такие компании могут оказывать положительное влияние на общество и окружающую среду, что также способствует их успеху.
2) Менеджмент
Компания Microsoft проявляет уважение к своим сотрудникам и клиентам. Компания также является инновационной, выпуская новые продукты и услуги, которые улучшают жизнь людей.
Общечеловеческие ценности в менеджменте не только помогают компаниям достигать успеха, но и способствуют созданию благоприятной рабочей среды и улучшению жизни людей. Компании, которые следуют этим ценностям, могут стать лидерами на рынке и получить поддержку со стороны общества.
3) Бизнес
Компания Patagonia придерживается высоких этических стандартов и социальной ответственности. Они активно занимаются охраной окружающей среды, пожертвовали 10 миллионов долларов на борьбу с изменением климата и создали программу Worn Wear, которая помогает потребителям восстановить и продлить жизнь своей одежде вместо того, чтобы покупать новую. Эти ценности привели к увеличению лояльности клиентов и росту прибыли компании.
Компания Volkswagen всегда не придерживалась честности и этики. Они использовали программное обеспечение для обмана на тестах на выбросы вредных веществ, что привело к широкому скандалу и убыткам в размере миллиардов долларов. Нарушение этических стандартов и честности привело к серьезным последствиям для компании.
Компания Starbucks придерживается социальной ответственности и уважения к своим сотрудникам. Они предоставляют своим сотрудникам бесплатное образование и заботятся о благополучии своих поставщиков. Эти ценности привели к увеличению лояльности клиентов и росту прибыли компании.
Компания Amazon была раскритикована за свои условия работы и отношение к сотрудникам. Некоторые сотрудники жаловались на низкие зарплаты и отсутствие социальных льгот. Нарушение уважения к сотрудникам может привести к негативному влиянию на репутацию компании и убыткам.
Выводы: этические стандарты, социальная ответственность, уважение к клиентам и сотрудникам - это не только важные общечеловеческие ценности, но и ключевые факторы успеха бизнеса. Компании, которые придерживаются этих ценностей, могут увеличивать лояльность клиентов, привлекать талантливых сотрудников и повышать свою прибыль. Нарушение этих ценностей может привести к серьезным последствиям для бизнеса, включая убытки и ухудшение репутации.
Подробно #бизнес, #маркетинг, #менеджмент изучи в курсах Витебского бизнес-центра по методике «Матрица ШУРА» – http://матрицашура.бел
Подпишись сам и рекомендуй друзьям https://dzen.ru/matrixsura
Леонид ШУР
директор
ОДО "Витебский бизнес-центр"
https://vk.com/vitebsk_business_center
https://www.youtube.com/@matrixsura
+375 (29) 713-83-94 (MTC, Viber, WhatsApp)