В том, что российская экономика страдает виновны даже не Западные санкции, а ленивые россияне, которые сами не хотят трудиться. А ещё ушлые предприниматели, нежелающие с этим бороться? Это из-за них Центробанку приходится выкручиваться и поднимать ключевую ставку?
Во время совместного заседания комитетов Госдумы по вопросу рассмотрения основных направлений денежно-кредитной политики ЦБ в 2024-2026 годах руководитель Центрального банка Эльвира Набиуллина заявила, что основной проблемой экономики России, по её мнению, является дефицит специалистов рабочих специальностей.
По словам главы регулятора, предполагается, что рост экономики России будет положительным, но при этом его темпы не будут высокими. И это не из-за нехватки финансовых ресурсов, а из-за дефицита специалистов рабочих профессий.
По прогнозам Центробанка, рост экономики в России в текущем году составит 2,2-2,7%, в следующем — 0,5-1,5%, в 2025 — 1-2%, а в 2026 году — 1,5-2,5%.
Вместе с тем регулятор в своём отчёте о денежно-кредитной политике за третий квартал отметил, что именно дефицит рабочих послужил одной из причин для принятия решения о повышении ключевой ставки.
Напомним, что в июля этого года ставка была на уровне 7,5%, а сейчас — 15%.
Нехватка рабочих рук
Кадровый голод в России на самом деле существует. ЦБ выделил обрабатывающую промышленность не просто так. Сейчас она является самой важной точкой роста в экономике нашей страны.
Вице-премьер и глава Минпромторга РФ Денис Мантуров доложил в конце октября президенту Владимиру Путину:
«Мы видим продолжение положительной динамики. До конца года обрабатывающая промышленность должна продемонстрировать рост около 7%».
И здесь же власти серьёзно заявляют о проблеме в обрабатывающей промышленности нехватки людей рабочих профессий. По данным Министерства труда, эта цифра составляет примерно 660 тысяч.
Причиной этого является СВО на Украине и переток специалистов на предприятия, связанные с обороной и т.п. вещи. За кадры сейчас прямо «дерутся».
Этим летом заместитель Мантурова в Минпромторге Василий Осьмаков отметил, что, в общем-то, кадровый ресурс в РФ уже исчерпал себя. При чём и локально, и стратегически.
По словам операционного директора сервисов «СберПодбор» и «Подработка» Александра Ветеркова, более 90 процентов HR-менеджеров сообщают о нехватке персонала именно рабочих профессий. И них 43 процента HR-специалистов говорят, что промышленность и агропром остро нуждаются в токарях, сварщиках и других специалистах.
Почему возник дефицит рабочих рук?
Кандидат экономических наук Михаил Беляев в беседе с ForPost отметил, что кадровый голод на людей рабочих специальностей появился не сегодня и не вчера.
Речь об этом идёт уже крайние лет десять.
Ну а сейчас ЦБ ссылается именно на эту проблему, как на причину повышения ключевой ставки для снижения инфляции.
«Нужно отметить, что государство пытается решить эту проблему, однако, раз сложилась нынешняя ситуация, этих усилий явно недостаточно», — говорит экономист.
О проблеме кадрового голода в России говорили уже очень давно. Но, несмотря на это, только в 2021 году в стране появился федеральный проект «Профессионалитет», который направлен на то, чтобы найти выход из сложившейся ситуации. Правда, по сути, он коррелирует с национальными проектами «Образование» и «Производительность труда».
Сопредседатель комитета по профессиональному обучению и профессиональным квалификациям Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) Андрей Комаров был участником обсуждения этого проекта.
Его целью выступает борьба с кадровой нехваткой специалистов рабочих профессий. Проект предполагает реформу среднего профобразования, сокращение сроков обучения до 2 лет и привлечение работодателей в сферу образовательного процесса.
В прошлом году реализация планов была ещё в самой начальной стадии, а Министерство просвещения только первый раз проводило конкурс на предоставление грантов для создания образовательных кластеров.
Поэтому ожидать каких либо прорывов в решении проблемы к 2023 году, конечно же, не имело смысла. Но сейчас уже вполне очевидно, что решать данный вопрос нужно более быстрыми темпами, резюмировал экономист Михаил Беляев.
Что мешает решать быстро?
Бизнес, у которого остро стоит проблема кадрового голода, мог бы и сам справится с ним, если бы не та денежно-кредитная политика Центробанка, которая ограничивает его возможности, считает Беляев.
По словам экономиста, для того, чтобы обучить токаря или слесаря, не нужны годы.
Любое предприятие при желании могло бы подготовить для себя рабочих буквально за несколько месяцев, если бы имело необходимые для этого ресурсы, а не находилось бы в ситуации выживания.
Но политика ЦБ постоянного повышения ключевой ставки даёт лишь возможность производствам едва удерживаться на плаву. И говорить здесь о каком либо развитии совсем не приходится. А сам рост ключевой ставки приводит к тому, что кредиты становятся недоступными из-за их дороговизны, пояснил эксперт.
Между тем некоторые случаи преодоления дефицита кадров всё же уже имеются.
Представитель РСПП Андрей Комаров привёл в качестве примера две программы в формате государственно-частного партнёрства — «Будущее Белой металлургии» в Первоуральске (Свердловская область) и «Колледж будущего Татарстана» в Альметьевске.
При этом программа «Будущее Белой металлургии» Министерство образования и науки РФ уже признало самой лучшей практикой подготовки рабочих кадров. В ней применяется именно практическое обучение. Её уже взяли как основу при разработке проекта «Профессионалитет», отметил Комаров.
Так, кто же виновен в экономических бедах России?
Ещё по теме: Помогут ли кадры из-за решётки справиться с нехваткой рабочих рук в России
Понравилось? Поставь лайк и подпишись. В следующих публикациях ещё больше интересного!