Глава Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков обратился к премьер-министру Михаилу Мишустину и попросил отменить мораторий на проверки бизнеса. Он рассказал, что из-за меры были отменены все плановые выездные проверки федеральной инспекции труда. Для чего был принят мораторий и как до этого осуществлялся надзор за соблюдением законодательства, разобрался "Профиль".
- Когда и для чего приняли мораторий на проверки бизнеса?
- Как работала трудовая инспекция до введения моратория?
- Как защищаются трудовые права в условиях моратория
В письме к Мишустину отмечается, что мораторий отразился и на внеплановых проверках. Они стали возможны только после согласования с органами прокуратуры. Из-за ограничений затруднена деятельность федеральной инспекции труда, посетовал председатель ФНПР, попутно предупредив об угрозах, связанных с ростом нестандартных форм занятости, внедрением новых технологий и бизнес-моделей, пишет ТАСС.
Когда и для чего приняли мораторий на проверки бизнеса
Мораторий на трудовые проверки ввели в марте 2022 года. Он нацелен на снижение административной нагрузки на отечественных предпринимателей, рассказали в пресс-службе Роструда.
При этом бизнесу по-прежнему необходимо соблюдать обязательные требования трудового законодательства. Соответствующие меры направлены на формирование конкурентной среды ввиду общих правил для всех субъектов предпринимательской деятельности.
При введении моратория допускалось несколько исключений. Например, власти разрешали проводить запланированные проверки в рамках перечня "объектов контроля, отнесенных к категории чрезвычайно высокого риска". Внеплановые мероприятия предусматривались и в случаях непосредственной угрозе жизни и здоровью граждан, а также при опасных нарушениях, говорится в постановлении правительства РФ.
Как работала трудовая инспекция до введения моратория
Работа Государственной инспекции труда нацелена на предотвращение нарушений профильного законодательства и защиту прав работников. Для этого использовались внеплановые контрольно-надзорные мероприятия и предостережения. Сотрудники инспекции наблюдали, своевременно ли выплачивается зарплата и безопасно ли на рабочем месте.
Компании в России делятся на пять категорий в зависимости от "потенциального риска причинения вреда охраняемым законом ценностям в сфере труда". Попадание в перечень опасных организаций грозит повышенным вниманием со стороны трудовой инспекции.
К серьезным нарушениям трудовая инспекция относит целый ряд позиций. Например, невыплату зарплаты, отсутствие системы управления профессиональными рисками и обучения работников охране труда, непроведение медосмотров, а также непредоставление средств индивидуальной защиты.
Как защищаются трудовые права в условиях моратория
После введения моратория на проверки бизнеса возросла роль профсоюзной и судебной защиты трудовых прав. Тем не менее самой распространенной мерой оставалось обращение в профильную инспекцию, передает информационный портал "Гарант".
Минтруд также предлагал снять запрет с проверок, которые организовывались из-за жалоб работников на множественные нарушения законодательства. Вместе с тем у граждан есть возможность обращаться в прокуратуру.
Ранее стало известно о решении отменить мораторий на внеплановые проверки в сфере производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции. Эта мера не идет вразрез с запретом таких процедур, пояснили в Минфине РФ.