Госдума рассматривает законопроект, предлагающий закрепить за женщинами право на детское пособие даже при раннем выходе на работу на полную ставку. Речь идет о пособии по уходу за детьми до полутора лет, максимальный размер которого достигает 33 280 рублей.
Известно, что сегодня доля женщин, совмещающих декрет и частичную занятость составляет 10%. Эксперты предсказывают, что принятие законопроекта приведет к тому, что количество таких сотрудниц удвоится или даже утроится. Профессор финансового университета при российском правительстве Марина Буянова отмечает, что женщины детородного возраста очень работоспособны и проявляют соответствующий интерес к карьерному росту.
Рождение ребенка часто прерывает профессиональное развитие молодых мам. Отказ от ограничений, касающихся выплаты детского пособия, позволит женщинам почувствовать себя свободнее. Если мама сможет получать деньги от государства и работодателя одновременно, она почувствует свою экономическую независимость. В условиях высокой инфляции возможность сочетать разные источники дохода важна для российских семей.
Чиновники обращают внимание на то, что пособие по уходу за ребенком не закреплено за матерью. Формально его может получать любой член семьи, который занимается воспитанием – отец, бабушка, дедушка и т.д. Впрочем, на практике все остается по-старому: мама малыша является самым частым получателем выплат.
Стоит заметить, что законопроект предусматривает и свои очевидные недостатки. Многие матери оставляют прежнее место работы не ради денег, а ради необходимости находится рядом с ребенком. Перед тем, как взять полноценную нагрузку, женщине нужно решить сложный вопрос о том, кто останется с малышом вместо нее. Если семья принимает решение нанять няню, то польза полного рабочего дня нивелируется – с повышением доходов в семье повышаются и расходы.
Экс-сенатор Валерий Рязанский напомнил депутатам, что декретный отпуск дается женщинам не просто так. Поскольку малыши нуждаются в повышенном внимании, мамам приходится проводить с ними много времени. Женщины, берущие бесконечные больничные, чтобы ухаживать за детьми, вызывают закономерное раздражение начальников, что приводит к ожидаемым проблемам на работе.