Для появления права на досрочное назначение страховой пенсии по старости по северному стажу, работнику необходимо официально проработать от 7,5 до 15 лет в районах Крайнего Севера или от 10 до 20 лет в местностях приравненных к КС.
В северный стаж включаются периоды работы, выполнявшейся на основании трудовых договоров с работодателями. В северный стаж также включаются периоды временной нетрудоспособности и периоды нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, который протекал в период до 06.10.1992 года. После этой даты, по Указу Б. Ельцина, такие периоды перестали включаться в северный стаж, они включаются только в общий страховой стаж.
Какие периоды войдут в северный стаж при уходе за ребёнком-инвалидом
Женщина, воспитывавшая ребенка-инвалида, которая до его рождения работала по трудовому договору в районах Крайнего Севера или в местностях приравненных к нему в период до 06.10.1992 года, имеет право на включение периода ухода за ребёнком до достижении им 1,5 лет в свой северный стаж. Остальное время (свыше 1,5 лет), в течении которого женщина продолжала ухаживать за таким ребёнком, в северный стаж не включается.
Самое главное - для включения такого периода в северный стаж, женщина должна уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, с сохранением за ней на этот период рабочего места. А если она уволилась по собственному желанию, чтобы посвятить себя уходу за ребенком-инвалидом, то этот период в её северный стаж включатся не будет.