Российские граждане, работавшие на севере нашей страны, могли слышать о том, что не так уж давно работа на Крайнем Севере и местах, приравненных к нему, подсчитывалась в льготном исчислении - один год такой работы учитывался как полтора года. Многие из них интересуются - применяется ли сегодня это правило подсчета стажа.
Учет северного стажа в общем трудовом стаже работников в кратном исчислении стал применяться с 1956 года, в то время северный стаж учитывался в трудовом стаже с коэффициентом 2, но потом коэффициент понизили до 1,5, и в таком значении он продержался до 2002 года, с 1 января того года кратное исчисление стажа вместе с общим трудовым стажем вообще отменили.
С 2002 года у работников стал формироваться не общий трудовой стаж, а страховой стаж - это стаж, в период которого в отношении работника уплачиваются страховые вносы в Пенсионный фонд РФ, этот стаж исчисляется в календарном порядке. Для тех работников, которые начали трудиться до 2002 года и продолжили работу после него, в их страховой стаж стали включать абсолютно все периоды предыдущей работы, которые могли включаться в их общий трудовой стаж на основании пенсионного законодательства, действовавшего до 2002 года.
Где же можно сегодня применить правило - год за полтора?
Сегодня правило учета северного стажа как год за полтора можно применить только при определении общего трудового стажа за период до 2002 года. Но не всегда такой подсчет северного стажа ведет к большему размеру пенсии, так как в формуле расчета пенсии существуют досадные ограничения, которые увеличивают пенсию для низкооплачиваемых работников и уменьшают её для высокооплачиваемых работников.
Пенсионные права работников за период до 2002 года оцениваются по двум вариантам расчета, которые указаны в статье 30 закона о трудовых пенсиях № 173-ФЗ. В первом варианте оценки, все периоды работы и иной деятельности берутся в календарном исчислении, а во втором варианте северный стаж учитывается в общем трудовом стаже с коэффициентом 1,5. Для будущего пенсионера выбирается вариант с наибольшим размером пенсии.
Кроме того правило "год за полтора" применяется к северному стажу при валоризации пенсионных прав для тех работников которые имеют трудовой стаж в период до 2002 года. При валоризации, пенсионный капитал работника, рассчитанный по статье 30 закона № 173-ФЗ, увеличивается на 10%, а за каждый год работы до 1991 года (за советский трудовой стаж) он дополнительно увеличивается на 1%.
В заключении хочу заострить внимание читателя: коэффициент 1,5 увеличивает не продолжительность северного стажа, он увеличивает общий трудовой стаж, и он может применяться только для периода работы в северных районах нашей страны до 1 января 2002 года.
Если у вас остался вопрос по этой или другой теме, задайте его квалифицированному юристу. Для перехода на форму нажмите <здесь>.
Как советский Трудовой стаж включается в пенсионный российский Страховой стаж
Получение пенсии в будущем может стать проблематичнее
Женщины и пенсионеры будут приниматься на работу после повышения квалификации
●●●●●●●●●●●