Жизнь – это война. Жизнь – это та же война, жестокая, беспощадная. Это борьба между людьми за место под солнцем; здесь победа у каждого своя – кто-то получает просто кусок хлеба, кто-то – масло на него, а кто-то – слой икры. Это бесконечная война за выживание с самой природой; нам природу не победить, но нам нужно сделать так, чтобы наша жизнь продолжалась как можно дольше. Это война с болезнями, голодом, разочарованиями, неудачами, со всеми негативными факторами, которые могут нам встретиться. И мы можем преодолеть не абсолютно всё, но очень многое. Преодоление не будет легким, но оно возможно. Глобальной победы в этой войне нет, но есть множество локальных побед, и именно к ним нам нужно стремиться. Жизнь – это война.
А на войне, как известно, есть штаб, и есть фронт. Штаб – это центр, это принятие стратегий, которые могут оказаться как очень эффективными, так и совершенно нежизнеспособными. Фронт – непосредственное взаимодействие с жизнью, с текущей ситуаций, с людьми; это работа на местах. Успех боевых действий зависит как от правильных решений штаба, так и от их правильного понимания и умелых действий на фронте.
Соответственно, люди четко делятся на два типа – штабные и фронтовики. Штабные, в основном, руководят; фронтовики практически всегда исполняют. Естественно, и у фронтовиков есть местное руководство, свои штабы; и везде есть своя иерархия.
Есть Генеральный штаб – государственное управление. Есть штабы направлений (родов войск) – ведомства, министерства. Есть штабы театров военных действий и фронтов – региональное управление, местное самоуправление. А есть фронт – собственно работающие люди. И практически любая трудовая деятельность, любая организация – это и есть фронт; там своя структура и иерархия. В организации есть общие её руководители, есть несколько уровней структурных подразделений, в которых и работают конкретные исполнители, бойцы вполне реального фронта. Генеральный штаб дальше всего от людей; штаб рода войск тоже довольно далек и людей; штаб фронта уже относительно близок к людям; а организация – это непосредственная работа конкретных людей, решение конкретных задач.
В нормальной героической войне все активные, продуктивные и просто приличные люди рвутся на фронт, на конкретную работу, на подвиги – по крайней мере, стереотипно в Великую Отечественную войну было именно так. То есть все хотят делать что-то конкретное и приносить конкретную пользу. Это не единственный, но важный фактор достижения глобального и общего успеха в войне. И точно такая же ситуация в жизни в целом: развитие и успехи страны складываются из конкретного развития и конкретных успехов большого количества отдельных конкретных людей. Важно понимать, что основные и решающие дела делаются не в штабе, а на фронте. И как бы интеллектуальный и элитарный труд штабов не был важен, престижен и сложен, успехи определяются конкретной работой на конкретных местах. Поэтому для достижения успеха в войне основная масса людей должна тяготеть к фронтам, а работа на фронтах должна быть уважаема.
В Современной России наблюдается обратная ситуация: почти все стремятся в штаб, а работа на фронте считается уделом неудачников. При этом на фронте остается мало кто, а остающиеся – это зачастую те, кто ничего не хочет, не умеет, не может, то есть очень пассивные и пустые люди. Получается, что в России некому работать на конкретных местах! А многие из тех, кто на местах работает, лучше бы этого не делали, потому что они работают крайне не продуктивно, излишне затратно, с множеством ошибок и халтуры, без понимания того, что и зачем они делают, и это не может не аукнуться в будущем.
Резко усугубляет ситуацию то, что по стереотипам Москва представляется всей остальной стране блистательным, богатым и сытым, счастливым и картинно-красивым генеральным штабом, где у всех все хорошо. Попадание в Москву считается чуть ли не главным мерилом жизненного и социального успеха; и тот, кто в Москве, каким бы пустым местом он там ни был – он крут, а кто в глубинке, сколь бы он ни был в своей глубинке значим – тот все равно отстой. Это серьезная социальная болезнь и проблема нашего времени. Совершенно игнорируется то, что в Москве есть свои штабы и фронты, что за каждое место идёт огромная конкуренция, что в столице далеко не так легко и сытно, как может показаться. Из-за такого отношения Москва продолжает переполняться, а периферия продолжает пустеть.
Но так ли плохо на периферии, так ли плохи дела на фронтах? Да, хороших мест, громко успешных историй и просто денег в глубинке не много. Уровень оплаты труда за одинаковые работы заметно ниже на периферии, чем в Москве. Уровень обеспечения и комфорта жизни может быть гораздо ниже, чем в Москве. Товары в магазинах на периферии могут быть примерно такими же, но уровень и качество услуг, медицинского обслуживания, образования, в отличие от Москвы, не высоки. И вообще живут там не так, как в Москве. Но ведь в Москве не все идеально и много своих проблем, о которых в других городах знать не знают. Среди таких проблем – цены на жилье (как собственно, так и съемное), транспортная доступность и пробки, переполненность людьми и большое количество мигрантов. А главное – огромная конкуренция, в которой пробиваются лишь редкие единицы.
Зато на периферии гораздо меньше конкуренции, что позволяет куда быстрее и проще строить карьеру! Как и вообще, на фронте карьеру выстроить проще, чем в штабе. На фронте Вас оценивают по Вашим делам, и больше от Вас ничего не требуется. А в штабе, в основном, идет грызня между людьми, и там куда больше борьбы за место под местным солнцем (которое за пределами штаба может вообще ничего не значить и казаться смешным). То есть, если на фронте Вы делаете свое дело, то в штабе вы грызётесь с другими не всегда понятно за что. На фронте от Вас требуется самоотдача; в штабе – наглость. Но почему-то подавляющее большинство согласно быть десятитысячными в Москве, чем в первой десятке в глубинке, на своей малой родине…
Попытки изменить такое отношение людей к штабам и фронтам предпринимались, но особого результата они не дали. Пытаются развивать Дальний Восток, пытаются создавать хорошие и выгодные рабочие условия в сельской местности, но люди все равно тянутся в штаб, в Москву. Хотя для тех редких умных, кто на фронтах строит карьеру и добивается своего небольшого, но целиком самостоятельно выстроенного успеха это не так и плохо… Остается пожелать им продолжать свою работу и не сходить с выбранного пути, а тех, кто хочет грызть и быть сгрызенным в штабе – добро пожаловать в Москву!