Собеседование хоть и важный этап приема на работу, все-таки не экзамен. Помните об этом, если страх сделать или сказать что-нибудь не то, мешает вам выглядеть уверенно.
Во время беседы обе стороны знакомятся и выясняют, насколько они друг другу подходят. Вы тоже можете и даже должны задавать вопросы, а по итогам собеседования решать, подходит вам эта работа или нет👌🏻
Итак,
- Изучите информацию о компании: сайт, соц.сети, отзывы, статьи
- Изучите информацию о вакансии
- Рассказывайте о своих навыках и скиллах с учетом первых двух пунктов. Почему именно вы можете быть полезны в текущей ситуации? Углубляться в детство и студенческие годы не стоит, а вот упомянуть релевантный опыт и твердые результаты – обязательно.
- Говорите размеренно и спокойно. Первое впечатление о человеке на 70% складывается не из того, что он говорит, а как он это делает. Сюда относятся внешний вид, жестикуляция, тембр голоса и грамотность речи.
- Главная задача самопрезентации – дать четкий ответ на вопрос о ваших преимуществах, и как профессионала, и как человека.
Добавьте информацию о гибких навыках, если почувствуете, что это необходимо. Насколько вы пунктуальны? Общительны? Умеете ли работать в команде?
6. А на вопрос о недостатках можно указать на незначительные детали, и сразу добавить, как вы работаете над их корректировкой👌🏻
И обязательно сформулируйте заранее, почему вы хотите получить эту работу? Иногда соискатели называют главной причиной размер оклада или близость к дому, но компания может переехать, а уровень зарплаты чаще всего цифра конечная, поэтому лучше упомянуть что-то еще о перспективах или идейной мотивации.