В советские времена сделать карьеру было проще простого. Для этого требовалось иметь высшее образование или хотя бы учиться в институте заочно. В партийных и исполнительных органах власти таких деятелей включали в кадровый резерв и при необходимости выдвигали на соответствующий посты. Проштрафившихся товарищей, а также не справившихся с обязанностями , понижали в должности или переводили работать на периферию. На освободившиеся руководящие должности ставили перспективных людей, но не всегда со специальным образованием. В большинстве случаев подбор сотрудника оказывался удачным, но в семье как говорится не без урода. Что же всякое бывает.
Иногда на руководящую должность выпадал человек с улицы, который нёс свой не лёгкий крест несмотря на трудности. Вот о таком трудяге, и хочу рассказать. В середине 80 годов прошлого века на очередных курсах начальников узлов связи нас познакомили с новым начальником узла связи одного из отдалённых районов области. Назначенцу было лет по