Новое исследование показало, в каких случаях работодатели готовы пригласить самозанятых сотрудников в штат.
Об этом пишет газета «Известия».
Внештатные исполнители должны приносить прибыль компании (52%) и демонстрировать отличные результаты при выполнении своих задач (51%), следует из результатов опроса, проведённого исследовательским центром сервиса «Зарплата.ру» и аналитическим центром «Консоль.Про» (платформа для работы с внештатными исполнителями).
Своё решение пригласить сотрудника в штат работодатели мотивировали тем, что специалист хорошо показал себя в работе (70%), обладал высоким потенциалом (48%), стремился стать частью коллектива (39%), хотел построить карьеру в компании (29%) и разделял её ценности (29%).
Также большинство работодателей (55%) отметили неготовность пригласить самозанятого в штат в том случае, если у него отсутствуют положительные результаты в работе и интерес к компании.
Ранее «Янтарный край» со ссылкой на HeadHunter сообщал, что в Калининградской области по итогам II квартала 2023 года зарегистрировали рост медианной зарплаты в предлагаемых работодателями вакансиях по сравнению с аналогичным периодом 2022-го.