Новое исследование показало, в каких профессиях самая высокая доля работников ЛГБТ+ в Англии и Уэльсе. По крайней мере, каждый десятый человек в возрасте 16 лет и старше, работающий в кафе, тематических парках или ведущими развлекательных программ, сообщил в ходе переписи населения 2021 года, что он является лесбиянкой, геем, бисексуалом или представителем другого меньшинства сексуальной ориентации.
Другие профессии, близкие к началу списка, включают работников баров, специалистов по связям с общественностью и библиотечных ассистентов. По крайней мере, каждый 13-й из них идентифицировал себя как ЛГБТ +, в то время как каменщики, фермеры и мойщики окон оказались среди тех, кто находится в самом низу, с представленностью ниже одного из 100.
Самой высокой долей всех профессий были помощники в сфере авиаперевозок, где представителем ЛГБТ+ является почти каждый седьмой человек: свидетельство того, что в авиационной отрасли люди могут "жить и работать как настоящие "я"", по данным профсоюза бортпроводников.
Последняя перепись населения была проведена в Англии и Уэльсе 21 марта 2021 года и стала первой в своем роде переписью, в ходе которой задавался вопрос о сексуальной ориентации респондентов в возрасте 16 лет и старше, хотя они могли на него и не отвечать.
Согласно анализу данных переписи населения, проведенному информационным агентством Пенсильвании, по крайней мере, каждый десятый человек в четырех профессиях идентифицировал себя как ЛГБТ+.
Это были помощники в организации авиаперелетов (13,7%), актеры, артисты эстрады и ведущие (12,3%), работники развлекательных заведений и тематических парков (11%) и работники кафе (10,8%).
В топ-10 также вошли художники (9,8%), сотрудники баров (9,4%) и писатели (8,9%).
В общей сложности анализ охватывает 321 конкретную профессию, что исключает самые маленькие группы, где общая численность рабочей силы по данным переписи составляла менее 10 000 человек.
По этому показателю группой с наименьшей долей людей, идентифицирующих себя как ЛГБТ+, были кровельщики, плиточники и слесарщики - 0,5%, или всего 250 человек из 45 735 сотрудников.
На долю каменщиков, фермеров и строителей строительных лесов пришлось по 0,6 процента, в то время как на долю сантехников и мойщиков окон пришлось по 0,7 процента.
Реагируя на эти данные, Минетт Баттерс, президент Национального союза фермеров, описала британское фермерское сообщество как "невероятно динамичный сектор, в котором работают люди с разным происхождением и опытом", добавив, что "для нас важно отмечать силу разнообразия".
Она сказала: "Мы хотим, чтобы все чувствовали себя желанными гостями и ценными, именно поэтому мы сотрудничаем с Agrespect и обязались противостоять предрассудкам и поддерживать разнообразие, инклюзивность и поддержку ЛГБТК + в сельских районах".
Международная ассоциация бортпроводников, имеющая филиал в Великобритании, заявила, что ее многолетняя работа по обеспечению "максимально широкого трудоустройства наших членов", независимо от таких факторов, как возраст, цвет кожи или сексуальная ориентация, привела к тому, что каждый чувствует себя комфортно.
Представитель профсоюза сказал: "Многие люди, которые идентифицируют себя как ЛГБТ+, сегодня работают бортпроводниками, чтобы их окружали и поддерживали сверстники. За десятилетия до того, как закон вступил в силу, мы работали вместе, чтобы договориться о защите рабочих мест для работников ЛГБТ+ и закрепили в контрактах льготы для домашних партнеров. Наша солидарность позволила тысячам бортпроводников жить и работать такими, какие они есть на самом деле".
Данные переписи населения Англии и Уэльса, включая сведения о разнообразии рабочей силы, публикуются Управлением национальной статистики (ONS).
Данные показывают, что в каждой профессии была небольшая доля тех, кто предпочел не отвечать на вопрос о сексуальной ориентации – например, 6,4% помощников по авиаперелетам и 7,8% обслуживающего персонала тематических парков, – что означает, что уровень сексуального разнообразия этой рабочей силы может быть еще выше.
Самой высокой долей людей, не ответивших на вопрос, были упаковщики, разливщики по бутылкам и консервные банки - 10,2%, при этом 3,4% идентифицировали себя как ЛГБТ+ , а 86,3% - как гетеросексуалы.
Различия в представленности ЛГБТ+ в разных профессиях могут быть обусловлены различными факторами, включая барьеры для найма и продвижения по службе, отсутствие инклюзивной организационной культуры и дискриминацию, согласно профессиональному органу по кадровым ресурсам и развитию персонала.
Дипломированный институт персонала и развития (CIPD) заявил, что работодатели должны "действовать сейчас, чтобы улучшить равенство, разнообразие и инклюзивность на рабочем месте".
Джилл Миллер, старший советник по политике в области разнообразия и инклюзивности в CIPD, сообщила агентству новостей штата Пенсильвания, что ее собственное исследование ранее показало, что "значительное число сотрудников ЛГБТ+ подвергаются домогательствам и дискриминации на рабочем месте".
Она сказала: "Привлечение более разнообразной рабочей силы путем привлечения разнообразного кадрового резерва важно, но организации должны идти дальше. Работодатели должны сосредоточиться на создании инклюзивной организационной культуры, где существует равенство возможностей и результатов для всех".
Исследование CIPD, проведенное в 2022 году, показало, что организации в государственном и добровольческом секторах "значительно чаще", чем в частном секторе, заявляют, что они сосредоточились на разнообразии и инклюзивности в отношении сексуальности в течение последних пяти лет.
Анализ PA также показал, что продавцы и розничные помощники были наиболее распространенной профессией среди всей рабочей силы в Англии и Уэльсе, на которую приходится 1,1 миллиона человек в возрасте 16 лет и старше, 4,5% из которых идентифицировали себя как ЛГБТ+.
Следующими по величине группами были работники по уходу за детьми и сиделки на дому, затем уборщицы и домработница, где идентификация ЛГБТ+ составила 4,6% и 2,6% соответственно.
Среди 10 наиболее распространенных профессий, представленных в переписи, учителя средних школ и помощники на кухне / кейтеринге имели самые высокие показатели ЛГБТ+ - по 5%.
Примерно каждый 14-й (6,9%) человек в возрасте от 20 до 24 лет на рынке труда на момент переписи был идентифицирован как ЛГБТ+, что является самым высоким показателем среди всех возрастных групп, а 25-29-летние (6,2%) занимают второе место по величине показателя.
Около 5,2% подростков 16-19 лет идентифицировали себя как ЛГБТ+, хотя общее число людей в этой возрастной группе было относительно небольшим - 653 280 человек.
Самой многочисленной возрастной группой среди работающих были люди в возрасте 30-34 лет, на долю которых приходится 3,3 миллиона человек, из которых 4,9 процента идентифицировали себя как ЛГБТ+.
Затем их доля неуклонно снижается по мере взросления возрастных групп, снижаясь до 1,2% среди 60-64-летних.
По материалам британской периодики.
ВНИМАНИЕ: Дзен не показывает все мои публикации в ленте даже подписчикам. Чтобы читать все мои статьи, заходите непосредственно на канал. Читайте, комментируйте и подписывайтесь!
Поддержка канала скромными донатами (акулы бизнеса могут поддержать и нескромно):
Номер карты Сбербанка — 2202 2056 2618 8509 (Александр Васильевич Ж.) Пожалуйста, сопроводите сообщением: «Для Панорамы».