Найти в Дзене
Госуслуги

Вопросы и ответы про выходной для прохождения диспансеризации

Кто может взять выходной день на диспансеризацию? Должен ли работодатель оплатить этот день? Да, из расчета среднего заработка. Нужно ли подтверждать, что выходной использовали для медосмотра? Да, если такое требование прописано во внутренних документах работодателя. Для подтверждения запросите справку в медицинском учреждении, где проходили диспансеризацию. Как оформить выходной на диспансеризацию? Написать заявление на имя работодателя. Может ли работодатель отказать в предоставлении выходного? Нет, но дату с ним нужно согласовать. Есть ли право на дополнительный выходной, если диспансеризацию прошли во время отпуска? Нет, и отпуск на этот день тоже не продлевается. 📌 Основание: ст. 185.1 ТК РФ @gosuslugi
Оглавление

Кто может взять выходной день на диспансеризацию?

  • Предпенсионеры и пенсионеры по старости или выслуге лет — 2 раза в год.
  • Сотрудники после 40 лет — раз в год.
  • Все остальные — раз в три года.

Должен ли работодатель оплатить этот день?

Да, из расчета среднего заработка.

Нужно ли подтверждать, что выходной использовали для медосмотра?

Да, если такое требование прописано во внутренних документах работодателя. Для подтверждения запросите справку в медицинском учреждении, где проходили диспансеризацию.

Как оформить выходной на диспансеризацию?

Написать заявление на имя работодателя.

Может ли работодатель отказать в предоставлении выходного?

Нет, но дату с ним нужно согласовать.

Есть ли право на дополнительный выходной, если диспансеризацию прошли во время отпуска?

Нет, и отпуск на этот день тоже не продлевается.

📌 Основание: ст. 185.1 ТК РФ

@gosuslugi