Два важных понятиях – самооценка и самоценность, и о том, как эти качества могут повлиять на вашу работу и карьеру. И, конечно, в личной жизни)
Во-первых, давайте разберемся в разнице между самооценкой и самоценностью. Самооценка – это наше субъективное оценочное отношение к себе, наше мнение о нашей внутренней ценности. Она определяется нашими убеждениями, достижениями, качествами и тем, как мы воспринимаем себя с точки зрения других людей. Самоценность, с другой стороны, является осознанием и признанием собственной ценности, независимо от внешних условий и влияния окружающих.
Важно знать, что наша самооценка и самоценность могут сильно влиять на нашу работу и карьеру. Адекватная самооценка помогает нам верить в себя и свои способности, а также в свою ценность как специалиста. Она даёт нам уверенность и мотивацию, которые необходимы для достижения успеха в работе. Люди с высокой (не завышенной) самооценкой обычно проявляют большую инициативу, порыв, готовность брать на себя ответственность и риски.
С другой стороны, самоценность имеет еще более глубокое влияние на нашу работу. Если мы осознаем и признаем нашу собственную ценность, то мы начинаем ставить себе более амбициозные цели и стремиться к ним. Мы перестаем допускать компромиссы, которые могут негативно сказаться на нашей карьере. Более того, высокая самоценность помогает нам отлично взаимодействовать с другими людьми, создавать хорошие рабочие отношения и успешно добиваться результатов.
Буду рад услышать ваши мысли и идеи на эту тему)
Помните, что вы великолепны и имеете неоценимую ценность! Не забывайте позволять себе процветать и постоянно развиваться как профессионалы и личности. Желаю всем вам успехов в воплощении своих мечтаний!
#самооценка #самоценность #карьера #работа #кейсыроста #успех #HR #коучинг #личность