Первые дни нового года - как понять, что вы уже давно не на своем месте?
Специально для журнала Хантфлоу описала, какие признаки указывают на то, что вы выросли из текущей роли и готовы к новому вызову.
У каждого специалиста есть множество возможностей: можно углублять экспертизу «вширь» или расти вертикально. Главное:
- вовремя заметить сигналы, что текущая должность слишком тесна для ваших амбиций
- начать действовать
Если обнаружили у себя 1–2 положительных и негативных сигнала, подумайте, что вас не устраивает в работе и можно ли это исправить. Если каждый второй сигнал про вас, пора всерьез задуматься о переходе на новую должность с более широкой зоной ответственности.
Негативные сигналы того, что вы переросли свою должность
Негативные сигналы часто сопровождаются фоновым ощущением неудовлетворенности, усталости и желаем отстраниться. К ним относятся следующие ощущения и обстоятельства:
- Понимаете, что довели до автоматизма выполнение всех задач. Досконально знаете процессы и возможные узкие места, можете ответить на любой вопрос, реализовали все запланированное.
- Осознаете, что с вашими задачами может справиться менее опытный специалист.
- Скучаете на работе: часто пьете чай или ходите в курилку.
- Привычные дела раздражают, выглядят простыми, скучными и предсказуемыми.
- Задачи не вызывают чувство приятного волнения и предвкушения чего-то интересного (не путать с тягостной тревожностью, когда страшно браться за проект и хочется побыстрее выйти из травмирующей ситуации).
- Без энтузиазма и креативности начинаете новые проекты, все кажется приевшимся. Нет ощущения нового вызова и удовлетворенности после выполнения.
- Коллеги и руководство спокойно реагируют на ваши результаты, хотя раньше они вызывали wow-эффект.
- Появляется чувство, что занимаешься "бесполезными" делами, а твоя ценность равна нулю.
- Возможности для профессионального роста ограничены
- Наблюдая за коллегами, понимаете, что устареваете в профессиональном плане и отстаете от последних тенденций в отрасли
- Вам повышают зарплату или предлагают работу в другой компании на роли с таким же функционалом за более высокий оклад, но нет ощущения радости и заинтересованности.
Позитивные сигналы того, что пора задуматься о смене должности
Желание сменить должность возникает не только из-за негативных эмоций. Можно чувствовать удовлетворение текущей работой, но быть готовым к новым вызовам. Часто встречающиеся положительные сигналы:
- Руководитель доверяет вам сложные проекты, ставит в пример команде.
- Вы часто побеждаете во внутренних рейтингах команды и профессиональных конкурсах.
- Вы регулярно по собственной инициативе изучаете лучшие практики экспертов отрасли, ходите на профильные мероприятия, осваиваете курсы.
- Вы мыслите шире, чем коллеги: предлагаете несколько вариантов решения проблемы, придумываете нестандартные выходы из сложных ситуаций.
- Коллеги часто приходят к вам за советом.
- На планерках не волнуетесь о показателях своей работы.
- Вы чувствуете, что готовы взять на себя ответственность за команду, вас не пугают новые зоны контроля, вы понимаете, что и как организовать.
- Если у вас возникает интерес к новым областям или вы обнаруживаете новые страсти - не ждите, реализуйте их.
Во время работы важно постоянно замечать свои ощущения и прислушиваться к себе, чтобы не оказаться не на своем месте. Согласны?