Есть те, кому посчастливилось найти дело жизни, приносящее и деньги, и удовольствие. Но для многих работа – это, по сути, ежедневная каторга, с которой хочется побыстрее уйти. Стресс, негативные эмоции, скука, постоянное преодоление себя – все это может длиться годами до самой старости, а заодно – стать пусковым механизмом серьезных заболеваний. И здесь стоит обратить свое внимание на точку (период времени), с которой что-то пошло не так, разобраться, почему был выбран профессиональный путь, приносящий боль и разочарование. Существует ряд типичных ошибок, совершаемых миллионами людей при выборе профессионального пути: они, вроде бы, лежат на поверхности, но многие их не осознают. Об этих ошибках и о том, что в современных реалиях по-настоящему важно для достижения успеха и удовлетворенности в карьере, «Alfa Жизни» рассказала Алена Костина, психолог, автор ряда профориентационных и трансформационных курсов, например, «Радость быть собой» и «Как понять себя, чтобы реализоваться».
Одна из основополагающих ошибок – это слепое следование советам родителей, родственников и авторитетных людей старшего поколения. В их годы существовала несколько иная структура профессий: видов деятельности и мест (форматов) обучения было намного меньше. И одной из главных ценностей была стабильность. Отсюда тезисы, которые многие родители пытаются навязать своим детям: «Тебе нужно задуматься о постоянной работе, стабильном заработке, иметь соцпакет!», «Бегать с одного места на другое – несерьезно (или такая-то конкретная деятельность не серьезна)!», «Нужна профессия на всю жизнь!»… И у значительной части ныне живущих людей эти тезисы закрепились в подсознании и побудили выбрать для себя деятельность, не приносящую особого удовольствия. Они остановились на синице в руках, вместо того, чтобы искать, находить и пробовать что-то новое, подходящее именно им.
Между тем, по словам Алены, ряд исследований утверждают, что нынешние 12-летние дети за свою жизнь сменят порядка 5-ти профессиональных сфер и около 20-ти работодателей! Новые профессии будут все чаще появляться, а старые – исчезать. Не все вузы успевают меняться в соответствии с трендами времени: факультеты и специальности там существуют десятилетиями, и на них вчерашние школьники набираются стабильно (плюс-минус). И вот под влиянием родителей многие молодые люди идут на теряющие актуальность направления – ради «стабильного будущего».
Особенно сложно выйти из-под родительского давления там, где существуют семейные династии (врачей, инженеров, педагогов и т.д.). К счастью, есть природный защитный механизм, называемый сепарацией: в подростковом возрасте авторитет мамы и папы в глазах ребенка сильно падает, и это помогает ему принимать самостоятельные решения… Кстати, вышеупомянутые глобальные изменения структуры профессий по представителям старших поколений ударят еще сильнее. Способность обучаться с возрастом ухудшается. Мозг, как и мышцы, нужно тренировать, а с годами это делать все сложнее. Плюс в подсознании людей сидят те самые неактуальные установки из детства. Со старым негибким мышлением сложнее реализовывать себя и адаптироваться к меняющейся ситуации.
Еще одна ошибка при выборе сферы деятельности – ориентация на оценки в школе. «Если у вас большие успехи в математике, это не значит, что с ней нужно связывать свою жизнь, - отмечает Алена Костина. – Это просто означает, что у вас хорошо работает мозг: данное обстоятельство полезно во всех сферах - и в ядерной физике, и даже в маникюре. Конечно, вам будет легче в вузе, где есть много любимых предметов, но далеко не факт, что в будущем это сделает вас счастливым». Также, по словам Алены, немало молодежи идет на определенный факультет за компанию с друзьями. А бывает, что на человека производит впечатление яркий, колоритный учитель: конечно, отлично, что в школах встречаются такие педагоги, но само по себе это может стать ловушкой.
Банальная, но распространенная ошибка – выбор профессии ради престижа, высокой оплаты. Мало того, что работа может полностью не подходить под особенности характера человека, так еще и вожделенный уровень заработка абсолютно не гарантирован в нашу динамичную непредсказуемую эпоху. А еще сегодня модно выбирать деятельность, которая якобы не требует особых усилий, но приносит неплохие деньги и даже популярность. Здесь, в первую очередь, приходят на ум разного рода блогеры, а также IT-специалисты и психологи. «Люди обычно не видят теневую сторону трендовых профессий, того напряжения и труда, который был приложен, чтобы стать успешным в своем деле. Думая, что все легко, многие стремятся в подобные сферы, но потом разочаровываются, потому что не рассчитывают свои силы, энергию, не способны «толкаться локтями» ради успеха, - говорит Алена. – В моей молодости такой модной сферой был моделинг. Имея хорошую фигуру и рост, многие девушки бежали в модельные школы. Но ведь данная профессия, помимо желания и внешности, предполагает и колоссальную работоспособность, готовность жертвовать своим временем, идти на многие ограничения, в том числе в еде. Востребованными топ-моделями становились единицы, а ценные годы жизни, в попытках ими стать, тратили тысячи».
И еще распространенная ошибка – чрезмерная фиксация на своих знаниях, дипломах, квалификации. В прежние времена действительно существовала прямая связь зарплаты с образованием, получением сертификатов, формальным повышением квалификации и т.п. Сегодня в значительной части сфер такой четкой связи нет, и, как правило, ценится совсем другое (об этом – читайте ниже). Но множество «непризнанных гениев» с дипломами сидят и ждут, когда их заметят, оценят, куда-то продвинут, и не соглашаются на альтернативные возможности построения карьеры. Кто-то вообще боится браться за какую-то работу без формальных сертификатов об обучении и вместо того, чтобы начать работать и параллельно получать необходимый опыт, записываются на образовательные курсы (теряя тем самым возможности, дающиеся здесь и сейчас)… В современном мире лучшая стратегия – это действие! «Правда, здесь есть и обратная сторона медали, - говорит Алена. – Сейчас все больше становится некомпетентных специалистов в разных сферах, порой не знающих азов своей деятельности (взять хотя бы психологов, прошедших двухмесячные заочные курсы)».
НАВЫКИ, КОТОРЫЕ ВАЖНЕЕ ЗНАНИЙ
По сути, все вышеперечисленные ошибки сводятся к одному: человек не знает себя, не понимает своих потребностей, желаний и возможностей. На что же тогда ориентироваться при выборе профессионального пути современным людям, прежде всего, представителям молодого поколения? Понятно, что во главе угла должны быть истинные (а не навязанные извне) потребности. Разобраться в них поможет психолог (желательно - специализирующийся на карьерном консультировании).
Еще крайне важен уровень энергии, темперамент, который есть у человека. А он у всех разный от природы. Деление на классические темпераменты весьма условно, но меланхоликам и флегматикам, к примеру, будет крайне сложно проявить себя в такой востребованной сфере, как продажи. Тут требуется вступать в коммуникацию с абсолютно разными людьми и при этом вести свою линию в диалоге, быть убедительным, иметь хорошую стрессоустойчивость. Заниматься бизнесам им будет не так легко, как более энергичным коллегам, ведь нужно брать на себя большую ответственность, принимать решения быстрее конкурентов. Таким людям лучше обратить внимание на профессии, которые требуют усидчивости, тщательности, аналитики (юрисприденция, бухгалтерский учет, перевод текстов, экспертиза и оценка…), то есть те сферы, где тщательность и упорядоченность важнее скорости. Конечно, приговора здесь никакого нет: любой человек способен реализоваться в том, что он хочет, просто потребуется больше усилий и мотивации, чтобы добиться успеха.
Ну, а если говорить о базовых принципах достижения благополучия в карьерной сфере, то сегодня hard skills (то есть непосредственно знания в определенной узкой сфере) уходят на второй план. Они нынче не дают никакой гарантии: в экономике, на рынке услуг происходят постоянные изменения, и целые отрасли порой становятся невостребованными (вместе с тысячами специалистов). Поэтому упор следует делать на развитие «мягких» навыков – soft skills, благодаря которым, помимо прочего, мы приобретаем большую свободу в выборе профессии. А в наши кризисные времена крайне важно не теряться при необходимости смены места работы!
Первый soft skill – это Коммуникация, то есть способность выдерживать интенсивное общение, устанавливать контакты. Второй навык – Кооперация, под которой понимается умение сотрудничать, договариваться, понимать других, убеждать, мотивировать, в хорошем смысле манипулировать. Нельзя обойтись и без Креативности, творческого подхода. Это касается не только художников, музыкантов и артистов: прежде всего, имеется в виду способность генерировать множество идей для решения задач, а также перепроверять эти идеи (чтобы не просто фонтанировать, подобно литературному Манилову, тысячами пустых, оторванных от реальности мыслей). Еще крайне важно Критическое мышление – по отношению к начальству, коллегам и, конечно, к самому себе. Оно позволяет избегать многочисленных ошибок. Нанести вред могут, как беспрекословное выполнение поставленных сверху задач, так и самонадеянное игнорирование рисков и чужого мнения. Алена также подчеркивает значение Саморегуляции – умения владеть собой, быть, когда нужно, выдержанным и терпеливым, уметь восстанавливаться, управлять уровнем своей энергии, чтобы избежать выгорания.
Абсолютно каждый, вне зависимости от природных данных, способен прокачать soft skills. Поэтому всегда помните, что, когда вы проходите какое-либо тестирование по профориентации, его результаты отражают состояние «здесь и сейчас», а не пожизненные характеристики. Такие тесты позволяют осознать, помимо сильных сторон личности, то, какие качества требуется прокачать и где приложить особые усилия, чтобы достичь желаемого. И, если человек будет работать над собой, то многое поменяется.
Напоследок – небольшой лайфхак от нашего эксперта для тех, кто еще ищет свое призвание. Если вы не знаете, кем хотите работать, обратитесь к своим детским мечтам. Только на них нужно посмотреть под иным углом, попытаться глубже проникнуть в суть образов, которые в детстве казались привлекательными. Так, Алена желала быть «высокой-высокой, чтобы море было по колено»: ей хотелось «спасать людей, которые не умеют плавать». В итоге, она реализовала себя в профессии психолога, что по сути, тоже предполагает спасение тех, кто тонет в водовороте жизненных проблем.
